广西五丰粮食集团有限公司面试经验

一面是无领导小组讨论，限时28分钟，问题是关于“根据所给4位候选人材料中选择一名合适的IT经理，并说明为什么” 二面是一对一面试，主要问一些专业问题，比如项目研究主要做了什么的，还有一些为什么选择南南铝就业什么的。

简单记录下面试过程还有蛮多的，记不太清了。主管很温柔，整体感觉还不错，就是这个岗位主要是跟项目开展，演讲有关，跟物流沾边的很少，说是三天内给结果，三天过后我也没有再问，因为找到了另一份工作，总体感觉对人才的要求还是很高的

主考官询问了一些我的基本情况，我也答得不错，然后问我为什么应聘该企业，我说通过了解该企业觉得该企业极有发展前途，我很想在此闯出一片天地，就这么简单，当然我的简历写的不错

1. 无领导小组 大家讨论，注意审题就好，HR也算可以没有有多大刁难 2. 大家提出不同的意见 HR一一作答 3. HR提出问题，大家回答一下 短信通知，我没有通过，学历问题 总体没有太难

面试主要分两轮，面试的财务，第一轮人事经理面试，第二轮部门经理，初试人事经理问的问题很刁钻，很隐私，涉及前公司的私密问题，喜欢质疑别人，逻辑思维有问题！有点不尊重人的感觉，虽然回答有些无法回答，但还是很真诚地回答了，还有点赶人走的意思，预计是价值观严重冲突，应该无缘复试。

当时刚结束上一份工作，在广州的研究生同学那边闲待着 突然接到猎头电话，推荐了这个职位，正好她们公司也在广州，于是同猎头face to face之后被推过去 接着面CP的HR，通过，被告知等下一轮 中途接了个offer去了苏州，结果过了一个月，等来了一轮电话面试，西南区的总监，小准备了一下，过了 再过了一轮，又电话面试了一轮，是生意发展部的老板，继续过 最后是南区的总监面，飞广州，face to face，菲律宾人，英语很难懂，涉险过关 飞回苏州，一周后拿到offer.that is all!

先到人事处进行表格填写和性格测试，HR简单沟通就带到业务部门进行面试。

初面无领导小组讨论，求生题，自由发挥。二面是专业面试官，做一下自我介绍然后问一下简历上面的东西，很日常。

人力资源部的经理面试，问的问题都很细，这也无可厚非，可是这些数据问来有什么用吗？你又不懂，还想显得自己很专业的样子。也没有做自我介绍，面试完了我问起来才知道是人力资源部经理，说了半个小时左右，一口水都没有的喝，真是醉了。

第一次面试得做一个性格测试，供公司分析你属于什么类型的性格。然后首先是人力资源部的领导面试你，大多数是了解你为什么离开上一个工作，你的同事对你如何，之类的比较简单的问题。也相当于是了解一下你的为人处事，但是人资的同志非常友善，聊天很开心，就像一位大姐姐一样吧。 紧接着是你要去的那个部门主管领导面试你，这个面试就很有专业性了，会问你一下你面试岗位的问题，想考察一下你到底有没有相应的经验。总之正常面试下来感觉还不错。