实习生

确定通过

HR面试电话面试部门主管面试

一面 针对简历，问了大概半小时。主管面，基础的压力测试和个人情况询问。

医疗设备维修工程师

感觉靠谱

笔试

先自我介绍，然后院长提问题。很正规不能说自己的名字，根据你的自我介绍来提问题。主要是问你经历。专业的问题是肯定会问的，主要还是以围绕医疗设备为主。然后就是问你的能力，你可以干什么。但是医院还有笔试，面试只占成绩的百分之40，笔试占60。

产品运营

感觉靠谱

视频面试电话面试

面试过程分为三轮，第一轮是电话面试，第二轮是视频面试，第三轮是与高级管理层的面对面面试。第一轮电话面试主要是HR提问一些基础问题，例如自我介绍，为什么选择亚马逊，对数据分析师职位的理解等。我在回答问题时尽量保持积极和专业，同时也准备了一些关于亚马逊的背景知识，以显示我对这个公司的热情和兴趣。第二轮视频面试是与直接上司进行的，主要集中在我的专业技能和项目经验上。我被问到了一些具体的数据分析问题和SQL编程问题。面试官还让我描述一个我处理过的复杂数据项目，并询问我如何解决在项目中遇到的问题。我尽量详细地描述了我在项目中的角色和我如何使用数据分析技术来解决问题。

初中教师

确定通过

总监/老板面试群面/无领导小组

熟悉初中英语知识点为佳，讲课需要结合课本与学生个人学习特点

IT技术支持

感觉靠谱

视频面试

面试感觉还不错，问题也不是很难，问了很多自己的项目和一些专业知识

行政专员/助理

感觉没戏

一对一面试，简单介绍工作环境和工作内容，以及工作制度，问了一些会的技能，告知了薪资的一个基本构成，有人带学习