郑州奥健源商贸有限公司面试经验

不错，靠谱的公司，公司氛围不错，架构相对合理，竞争压力应该比较大，业绩导向，适合年轻人刚毕业需要锻炼的情形。面试官相对专业。

分为笔试和面试，笔试就是往来邮件，面试挺简单。面试官有点装，强调大促期间会加班到凌晨3点，平时也很加班。

一般是人事先面，合适的话推荐给部门经理，最后一轮是总经理面。我是同事推荐过去的，所以主要是部门经理面试，周五面试周一就上班了。

领导+技术同时面的。介绍了他们部门的情况。详细询问了 之前 需求场景，非常详细的那种。最后是，你有什么要问他们的。

开场，自我介绍；简单的、常见的几个问题；详细询问了 工作场景、部门的工作流程，公司内部的业务流转过程！

HR很和蔼，会谈论一些过去的工作经历，询问工作经验中的一些成功项目经验，简单的自我介绍，还有对薪资的要求。

一、面试流程：投简历-电话面试-线上答题-HR面-业务主管面二、电话面试了解前公司的组织架构，个人的岗位职责，薪资情况。三、线上答题45分钟时间限制，防作弊模式，切换两次电脑屏幕直接交卷。一共14道题，10道单词释义，1道翻译，都不难，工作中常会见到的英文单词。2道简答，大致是在小区楼下开水果店你怎么开？竞品低价竞争怎么办？1道图表，分析某个产品4个月的销售数据写下该产品面临的机遇和挑战。四、HR面侧重于个人性格分析和目标导向性。比较看重个人的能动性和学习能力。敢说就是了。

进公司之后做了一个英文翻译，然后与人力聊了一下自己的个人情况，对公司的了解以及个人期待，人力全面介绍公司情况后，接受业务部经理面试：首先介绍自己，优缺点，对工作的想法；其次，介绍自己工作实习经历；最后，用英文介绍自己，并与经理进行了简单的英文交流。主要的就这些了，其他的都是聊天性质的问题，依个人情况回答，整个面试还是较轻松的，不必过于紧张，大方得体就好。

被拒理由:hr拿我应聘3d部门的作品去给平面部门的人审核，然后得出结论:一个需要根据设计师给的参考和需求去进行制图输出的3d设计师的“作品里没有idea”。。。评价为:玩原神玩的😅😅😅

外贸业务员先是接待的人员让你做一份笔试题，30分钟。但我做了40分钟吧有翻译题，邮件回复题，价格谈判题等。然后就是主管面试，两个人。问的问题都比较细致，需要一定的专业性，这一part面试比较长我感觉可能有接近一个小时，途中就只有一个问题让我用英语答，也没有要求英文自我介绍。然后就会让我稍等说可能有下一轮面试。等了一会儿就是销售经理面试，两个人。问的问题相对少一些，更多的是介绍自己公司，说一些情况等等。面试3-5.30花了两个半小时。感觉还是比较正规，都是专业性问题为主。公司是双休但是每月最后一周周六学习日。问题点:公司人员都很安静，坐在会议室面试的时候关门听不到什么，但是路过的时候看到都很安静环境还不错，在中盈大厦，交通的话离地铁还是要走一会儿