华城集团面试经验

聊了很多关于车贷，保险方面的话题。还有自己的学业，未来的规划。能接受的工资薪酬。还有提到加班，on job。

觉得面试不是很严格通过率还是挺高的，问了一些他们系统内抽查的问题，比如有什么事情会给你造成压力你又是如何解决这个问题的.

笔试前两天的晚上收到通知，然后没怎么准备，笔试都是边做题边百度完成的，有摄像头，题目挺简单的，和期末考试之类差不多，但需要基础好，都是选择题，最后有一道论述题，也没写完。到时间自动交了。

游戏制作人。有了很好的初印象，总的来说有难度，希望能通过。

2019.4.2终面无领导小组＋结构化面试分三组同时进行无领导小组八个人半小时，每个人都有挺长的发言时间，问题不是很难，前面有两个面试官一男一女，我们氛围很和谐，面试官还让大家不要紧张。 面完无领导过一会儿就面结构化，是按名字叫的，安排的小哥哥让你在门口准备好了就敲门进去，同样让你不要紧张哈哈。 进去有三个面试官，一个是hr主要提问题的，另外两个应该是领导。先问了无领导小组讨论了什么问题，你在里面扮演什么角色，然后开始自我介绍，围绕简历提问，问了下对本银行的了解，倾向于什么岗位之类的...不知道通知什么时候出来有出来的小伙伴可以互相通知一下吗？

首面，无领导小组讨论，随机抽一套题目，我们组是：如果你是大堂经理，网点大厅同时间发生了一连串事情，请按事情重要性进行先后顺序排列，说明理由，时间控制在15分钟。然后balabala，讨论过程要有分工，切记喧宾夺主，打断别人，忽视别人的意见。 半结构化面试，问了大学做了些什么，有哪些成果，研究内容对现实工作有什么意义，研究生生活和本科生活有什么不一样。

细节还是很不错的，确实有一点难度，应该是通过了。

一般般

初试：根据简历题目几个问题。复试：网上测试：有计算还有时政以及专业知识等等。第三次面试：群面，根据一个话题自由讨论.

多对多的形式，每人自我介绍后，HR轮流对每个人进行提问，主要是围绕简历的提问，也会问家庭成员，形容自己的家人是什么样的人，对你有什么影响。可能要事先做好草稿，准备一些小故事，比如今天问到了一个问题，是你大学期间最遗憾的是什么。 招行会让面试者填一份招行的应聘登记表，里面有一项是选出五个词形容自己，面试的有HR问，你记得你选的是哪5个词吗？用一个例子来形容你的某某性格（比如孝顺）。要对自己的简历熟悉哦，有的人被问到了你在简历中写到了某某，能否具体展开下，比如你负责的营销方案等等。总之，提前准备总是好的。