武汉联通面试经验

就电话联系过去，然后过去以后让填个表，填完以后，有个小哥就随便和你聊聊，基本就是上班时间，薪资构成之类的，也没啥别的

有难度

面试过程很简单，主要看学历，学历高岗位等级越高越容易进，总之很看学习成绩，挂科建议就不要去了，很大程度不要。

首先会给你讲一些公司的发展，然后会跟你谈一下你为何想加入本公司等等，然后就是你想去哪个城市就业，毕竟这行业地点是不定的。

2022中国联通湖北分公司校园招聘面试经历 - 报了三个计算机专业相关的岗位，大数据，软开，还有网络优化和维护。简历筛选这一步通过后，就直接收到了视频面试的通知。五个考官面试一个人，有一个考官是面试流程的主导者。

第一轮面试包括了HR和技术面，HR小姐姐人很好，问了一些性格问题等，介绍了公司大概的工作情况，技术面分如工作人员主要就毕业论文提问

我走校园招聘，笔试一轮面试一轮，过几天去体检。怎么说呢，面试的问题完全出乎意料，面试官可能考察临场能力但更多的是了解你过去干了什么事。至于面试官的判断准则，我也有点困惑。 不过大多部分公司不都是这样吗，希望招进来一个能团队合作、负责、与同事处好关系的人。然后再比较重要的一点就是竞争比例，市级的貌似刷掉的人多。

校招来的，没有笔试，一面技术面，基本就问一下简历上的项目经验，没问我关于C++的技术题，和我一起去的同学有被其他面试官问到一两道技术题，我就稀里糊涂进了复试，然后复试是HR面，问了一下拿过哪些区域级奖项，不好意思，本人只拿过校级的。然后就问了一些基本信息，期望薪资工作地点之类的，第二天就收到了要我去签三方的短信。可能是运气好吧，我也不知道面试主要是在考察什么。

各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。

初面吧，每个人五分钟的时间，开始就是根据面试官的要求一分钟自我介绍，然后有什么优势，问了下实习经历，基本就没了，感觉没戏，因为自己太差了。