关于稳定的理解,你的能力和品质不重要,重要的是稳定与否。1、位置在三阳路地铁口,本人住白沙洲,位置不合适,为了能找一个靠谱的工作稳定得工作下去,也相信该公司,乘坐2个小时公交在约定面试时间到达公司;
2、先填个人情况表格,上面还有几个简单非专业性类似于调查问卷似的问题,写完之后通知可以进去面试了,接待的人事和前台还算客气;
3、人事经理是个45岁左右的中年男士,在我进去的时候正在悠闲地泡着咖啡和茶,看了我的履历之后说我一年换一个工作,我的履历写的是2013年6月-2016年6月服务于A企业,2016年8月-2017年8月服务于深圳的B企业,目前待业中,希望在武汉寻找一份稳定的工作,人事经理告知我说我跳槽太频繁,几乎是1年换一个工作,解释后直接说你走吧;
面试时间不足,2分钟就我个人感受很不开心,对于不符合的人投的简历,人事不用筛选的吗,他的人事经理,财务经理理解的稳定如果说是之前工作了很多年,有且只有一份工作经历?那么你们人事只用筛选已生已育,工作经历有且只有一份,这个稳定性肯定会很高,也不用浪费其他求职者的时间、金钱 、精力,对于这种毫无礼貌可言的国企不进也罢。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘