武汉联通管理培训生面试经验

首先会给你讲一些公司的发展，然后会跟你谈一下你为何想加入本公司等等，然后就是你想去哪个城市就业，毕竟这行业地点是不定的。

一面是群面，同组的共有五人。首先是自我介绍环节，基本上都是准备好的。之后直接问你期望薪酬是多少。然后还会问你为什么选择中移在线，对它了解多少以及为什么来这座城市。

感觉靠谱。1对1面试。校招面试，问的问题相当基础和浅显，反而让我不知道如何回答。猝不及防，要考的朋友，专业类的名词解释看看吧。

初面吧，每个人五分钟的时间，开始就是根据面试官的要求一分钟自我介绍，然后有什么优势，问了下实习经历，基本就没了，感觉没戏，因为自己太差了。

首先是宣讲会的一般流程，之后就是简历投递和部分分公司的现场面试，我面的是广东电信，没有问具体技术的问题。先是普通的自我介绍，之后的话就是问投递的岗位，因为他们这个具体到各个地区对应的岗位，问了一下选择这个城市的原因，然后就是问了一下如果那边这个岗位满了或者有其他情况，觉得自己还可以干什么岗位，觉得自己干这个岗位的优势是什么。然后就是说回去等电话通知。

前前后后经历3次面试，时间跨度也有3个月，基本去省移动和直属领导面聊，了解以往工作情况及对产品的理解，然后对目前国家教育信息化的理解，以及对办公软件的使用情况，很看重文档及PPT制作能力。最后被告知是派遣员工，移动社招基本都这样？

第一轮面试包括了HR和技术面，HR小姐姐人很好，问了一些性格问题等，介绍了公司大概的工作情况，技术面分如工作人员主要就毕业论文提问

最开始审核各种成绩单、获奖证书等，等待时间很长；无领导小组面试，题目是某个城市雾霾严重，共有9条治理雾霾的措施，选出合理和不合理的措施，再进行应急方案的优化。时间比较紧，最后是面试官指定其中1个人做总结的，也是面试官提前通知讨论结束的。最后面试官根据候选者的简历随机提问，都是些常规问题，有什么优劣势，以及对5G怎么理解，对视频端的发展怎么理解。 过了一周通知复试，8人一组，6个面试官，自我介绍包括专业，为什么来电信，期望薪资是多少？部分候选者初试和复试的岗位不同，很可能是调岗了，如果被调岗，及时告诉面试官，不然他们会问你现在这个岗位的一些问题，一般都不怎么熟悉那种。

首先是hr电话沟通，后面有主观技术的人电话沟通，然后根据你的时间来安排当面面试，对方从北京来武汉，感觉很有诚意和尊重面试人员，后续我应该每面上吧，不过中国这种尊重面试者的企业不是很多，还是要点赞的。

群面，hr+BOSS面车轮战，hr面主要问沟通协调能力，对照简历问经历。BOSS面内容很随机，可能老大找人主要看眼缘吧。