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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 深圳
感觉靠谱
航天华拓人事专员面试
先是筛选简历,电话通知面试。然后去了之后先写一份职位申请书,HR先第一轮面试,自我介绍,离职原因,期望薪酬。然后性格测试后,第二轮是人力资源总监进行复试,会问一些专业知识,绩效考核跟薪酬体系方面的。公司是航天体系国企,福利不错,工资不是特别高,但是稳定,适合女孩子。每年也有调薪
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,离职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户技术支持 - 深圳
未通过
(这公司莫名其妙的,...
(这公司莫名其妙的,一直说马上成立,现在半年过去了,还在说马上成立。) 话说面试那天,进去后等了会,一个所谓的产品经理来聊了会,主要是以前的工作经历,聊了下待遇要求。说等领导决定,完事。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:没什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
一次比较可以的面试经历
下午去面试了另一家公司,由于时间有点赶不上,跟华拓这边改约在五点钟,HR那边很好地协调好了。急匆匆赶到之后,前台有引导填表单,之后HR热情接待沟通。复试是部门领导,非常open的一个人,整个流程走得很顺。最后谈薪那块,我有表示要考虑。 由于手头上有五六份不错的offer,最后选择了一份离家近、薪资又高,世界五百强的企业。华拓发展还可以,以后说不定可以考虑。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:大客户技术支持 - 深圳
未通过
进去后等了会,一个所...
进去后等了会,一个所谓的产品经理来面试,就聊了聊工作经历和待遇,说等领导研究。以后就没下文了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么离开以前公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
未通过
一次没有诚意的面试
一次没有诚意的面试。准时到达面试地点,前台mm给了一张表,让填。填好表,发现前台mm不在,找了一圈发现在办公区里面,和几个女的在聊天。在门口站了好久,都没出来。 等了半个小时终于出来了,然后安排面试。面试地点在办公区走廊的桌子上,旁边就是工作人员办公区。然后面试官抛出几个莫名其妙的问题,然后说技术面结束了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:出纳员 - 深圳
感觉靠谱
一个做了很多会计工作的出纳。
虽然面的是出纳,但是很多工作内容,有关发票的,进出口退税等都是会计工作。 先填了一份个人情况跟职位申请表 面试基本就简历提问题,基本情况,为什么换工作,对以前的工作经历问的很清楚。因为我以前是做代理记账,问了做过的公司的典型的一些东西,已经做过会计,为什么还来面试出纳 很快面完,回去等通知,说一周内
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面试基本就简历提问题,基本情况,为什么换工作,对以前的工作经历问的很清楚。因为我以前是做代理记账,问了做过的公司的典型的一些东西,已经做过会计,为什么还来面试出纳。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 深圳
确定通过
部门领导直接电话聊了
部门领导直接电话聊了,然后约公司面试,填资料。最后和人力谈待遇。都是些基本问题,难度不大。稍作准备就能通过。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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航天华拓

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面试难度:简单
面试来源:其他平台
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确定通过
面试:普联技术(TP-LINK)面试:算法工程师。总体来说体验还行,难度适中,告知通过了。
一面:视频技术面,先介绍项目,然后会问项目里的一些细节,如使用的模型构造,数据来源及处理等,项目问完后问八股,难度一般。二面:视频主管面:这个主管比一面技术官更懂技术,问的问题更细致,有几个点牛皮吹破被发现了,汗颜三面:线下HR面,再次介绍项目,不过是以整体应用角度,你在项目种扮演的角色,还会问一些家庭背景与未来规划等问题。
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