榀浩服饰面试经验

这个公司的人事觉得很差劲，真的，都是老员工，招岗也只是挂着并没有真正招人的意思，何必浪费大家时间呢

问了很多之前工作的详细做法，内部流程细节，总体感觉很不好，位置非常偏远，没有地铁，只有一辆公交

面试岗位：服装产品企划助理地理位置：昌岗站d出口，就出口隔壁的楼，很近。楼旧旧的，但是进去看着还行。你甚至可以面试完下一层楼喝早茶。经典进门填信息表。不过这次面试有点好，公司直接自己打印了简历，不需要另外带了。问的问题也是挺专业的，就是感觉她对我有点点敷衍的感觉，可能大概率还是没戏了。

面试就问了一些比较简单重复的问题，说是叫我回去做两张海报，看看风格。然后还问我电话号码是不是可以加微信，结果回去就一直没加微信……还好没加，我还怕被骗稿

一开始是HR进行基本的了解以及校园和实习经历上的了解，还问到了对加班的看法，并多次说明贵司该岗位的加班情况，这里面试用了半个小时左右吧。虽然他们是急聘助理，但是HR面完直接叫设计师来二面，等了十几分钟设计师来了，再一次让我重新自我介绍个人情况，再次问我一些工作专业上的知识还有说了贵司的一个加班情况，了解我个人是否能接受。最后HR小姐姐回来说让我等消息时我就知道，我大概不是他们要找的人。

简单记录下面试过程自我介绍，重点说说个人方面和过去的工作经验就行有相关的平台工作经验，正常都可以通过整个面试过程都在问你作为员工能给公司带来多少收益，能产生多大的价值，功利性太强，个人认为招聘包装有点过度。

距离地铁非常远，走错路，周围环境好差好差，不建议女生来，太不安全。公司偏年轻化，但是环境一般，厕所排队，明显量不够。

面试一直打听以往的薪资情况，薪资架构，对于工作的内容关注很少，大概聊了一个多小时，说会在下周给答复，已经等了2周什么结果也没有

就问了一些简单的问题，十分钟就结束了，后续就没有后续了，给人的感觉像是群筛，面试体验一般。谈话中能感觉到对员工的要求很高，给的薪资情况离招聘软件上写的有点差距。园区和办公楼相对来说比较旧，氛围感觉不怎么好

凑人头的公司面的多了，现在去面试连电脑和设备都懒得带了，直接带个硬盘作品去，聊得好就做，作品直接硬盘看。这个公司就是典型的凑人头面试的公司，当天去的时候，还找个女生一起同时搞个排队面试，她面完了我再去面。面试的是人事和老板。那个面试的疑似老板的黑眼圈非常重，面青青的都影响市容了。我拿手机说了一下我的作品。人事倒是很认真听。那个老板的看着啥也不懂，问我工资要多少，我就说5K就行了，回了我一句这么低，那你倒是招啊。说是实业不知道为啥去的时候其实是个卖刀的公司，和房地产没半毛钱关系。都没听我讲完就打发走了，人事还叫我后续发点作品发给这个黑眼圈很重的人，这种面试有任何意义吗？凑人头说真心招人估计公司自己也不信吧。