帝诺石材（中国）有限公司面试经验

首先是自我介绍，针对简历，提了一些问题，谈了大学的一些经历，还有一些专业上面的问题。之后大概的的职业规划，关于薪酬、期待怎么样的。

公司挺不错 有发展前景 面试的人是总经理 跟我谈了很多 很不错 期待我的面试结果 总的来说 从基层做起 有发展前途

第一轮：主要HR电话了解，工作经历，离职原因以及对公司的了解；第二轮：人事经理面试，先是自我介绍（用的英文）；然后谈谈上份工作经历，询问了下目标薪资和职业规划等等；第三轮：主管面试，主要是询问对建筑行业和建材的认知，然后说说对岗位的认识。

面试过程比较赶，因为公司新成立，要面试的人员太多，因此大部分是公司了解个人的过程，而对公司自身的介绍以及岗位职责介绍几乎没有。公司的氛围应该挺轻松活泼的，人员沟通也很畅通。

问你相关的无尘室工作经历，施工过程的工法是否了解，施工项目开展的流程如何进行。还有工程项目就是要会扯淡，跟他聊聊现场的一些东西。

面试的人很亲切，问的问题都很实在，是工作和项目中确确实实会遇到的问题，没有考快题，不过会让你对项目谈一谈个人想法，看看有没有做过项目对经验。对个人思辨能力比较看重。

俩轮面试，第一轮是人事和部门主管一起面试，中英文都有，主要是自己的工作内容和职业发展方向。 第二轮主要是总监的英文面试，包括一些工作流程，自我发展，以及公司的了解等等。面试氛围不错，感觉很nice，期待自己和洁福的一起发展。

先是填表格 填完后由HR面试 然后是部门经理面试  行政主要是了解个人的基本情况 过程还算可以 然后到部门经理 于是让我涨见识的来了 部门经理除了再次了解个人情况外还会出题目考核能力 题目对我来说有点难 但是从面谈开始部门经理给我的感觉不太尊重 本以为是我的错觉 但在我做不出题目后经理的态度各种明晃晃的嫌弃 就连她的一个下属也是 挺不礼貌的 光是从人员形象来看作风就很不外企 反正我是不推荐这公司 不过我面试的是一家子公司

应届生一面电话面试，专业稍微对口，会问学校的课程和项目以及细节。

该公司对未婚未育的女性不太友好，可能在考虑人资消耗这一块。进办公室看到面试官身后晾晒着私人袜子毛巾便对公司第一印象很不好。面试谈薪时便刻意将薪资谈的过高，最后双方谈不拢便放弃。