苏州石钢木建设有限公司面试经验

该公司对未婚未育的女性不太友好，可能在考虑人资消耗这一块。进办公室看到面试官身后晾晒着私人袜子毛巾便对公司第一印象很不好。面试谈薪时便刻意将薪资谈的过高，最后双方谈不拢便放弃。

只要能参加面试，都是没有难度的。会问你一些基本情况，然后安排海外部的人给你进行英语口语测试。只是简单的对话，不用担心。

3.15面试，先是人事专员，然后采购经理，最后人事总监，3.18发offer，上班三天，人事找我说，采购经理反应不合适这个岗位，我后来微信问了采购经理，她说是行业不合适，先说好，这三天她就让我熟悉资料，整理供应商信息，这家公司太坑了，不就因为给我开的工资比其他专员高嘛。

面试是集体面试 主要一些工作经历及个人要求 面试职位基本从最基本的岗位做起 工资待遇还行 工作基本在江浙沪一带 但是做技术岗位对心里的承受能力要求非常强 项目经理 如果脾气暴躁经常会挨骂

要去项目上面试，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先自我介绍，然后问一些专业性问题和未来职业规划。以及对未来工资要求，能不能抗压。还有现场管理需要注意哪些。

去的很早，要等，三个人面试一个人事主管，剩下两名部门主管，主要问一些监理相关问题，但是说自己学历要求很高？感觉有点在承托自己，里面学历并没有那么高。之后就说签合同只能签劳务派遣，就是压榨毕业生的意思，补充一下，我是普通一本，他说自己都是211,985，我。。。我提前问过了，他们公司好多我们学校的。所以去面试还是注意一下他说的合同类型。

俩轮面试，第一轮是人事和部门主管一起面试，中英文都有，主要是自己的工作内容和职业发展方向。 第二轮主要是总监的英文面试，包括一些工作流程，自我发展，以及公司的了解等等。面试氛围不错，感觉很nice，期待自己和洁福的一起发展。

去面试的时候我还在职，一切谈得都挺好。面试官说我非常符合公司的人才要求，她简历分解下来，一个字一个字的问我。面试结束后，她问我何时来上班，我说我还没有和现在的公司联系。她说那到时联系她。 辞职申请后我立马短信告诉了她，当时没有得到回应。又隔了一天，交接完毕，我立马打电话给她说，我现在可以去贵司报道了。谁知她说，啊，你工作都辞了？我还没有和总经理申请要加人呢，等明天我和领导申请了就打电话给你。挂完电话，后面自然是遥遥无期了。我发现她把网上的招聘信息也下线了，她是简简单单地一个广告下线轻轻松松就好了，而我失去了好好的一个工作！

就是问一些以前的公司工作的情况，还有对公司的薪资待遇问题，其他没什么特别的了，面是感觉一般，面试官也只是按照流程做事，缺少正式招聘的正式感觉！