日通面试经验

提前二十分钟到，填个人信息表，要求全都填满，又等了半个小时，然后就是hr和用人部门一起面试，问了许多隐私问题，专业问题没几个，最后问我背调需要提供各种材料是否同意，最后果断走了。

一面常规介绍，互相了解。主要对过去做的项目问的比较细，项目的背景和产出，以及在项目中承担的职能。面试官比较关注对项目的一些价值思考。二面主要聊对行业的认知，尤其在老龄产业，提及比较多的长护险领域知识，我比较关注这个领域，有一定储备，沟通比较顺利。

只问了一个专业性问题，因为考过acca证书，问了国内外会计准则的区别。

面试的是智联招聘上发布的工程师岗位，面试就一面HR面，简单问了一下个人情况，聊了一下工作内容、薪资待遇等就没了，让后让回去等两周出结果，过了几天就联系我有没有入职意愿，让我还等一周，等我过了一周有联系我说他们要找有工作经验的，这在干什么，招聘信息上也没说不要应届生，发简历给你你也不说不要应届生叫我去面试，面完了也不说不要应届生让我等那么久，还来问我有没有入职意愿，搞得我我还以为通过了等你那么久

真诚，正常表达就可以，自我感觉挺好的，并且面试过程也很舒服

跟负责人视频面试以后，人事非要让去公司面试，赶了一个小时路，面试5分钟。这不是忽悠人玩呢

发案例，简单聊了下职业规划就是判断你能不能稳定干，说了下工作内容然后入职

领导很不懂得什么叫尊重人，面试是双向的这个道理都不懂？

面试的职位与投递不符，感觉好像很缺人，几个职位的领导一起面，适合哪个去哪个。没问什么专业问题，主要是家庭情况、通勤时间之类的寒暄以及个人职位意向。

自我介绍职业规划优缺点过去经历对职位的理解成功的案例