宁波大都置业面试经验

我是直接去的宁波总公司面试的，接待的小姐姐很漂亮态度也很好，进门后她们的办公环境也很好。初试是问了我的一些基本情况，年龄学历，之前的工作经验。我是大专的学历，其他的跟我说了些基本的工作时间和考勤方法。就没说什么，初试通过的主要原因我觉得是因为我的学历，和年龄，94年的，复试是下午进行的，有hr的经理面试的，问了我为什么不做之前的行业，为什么选择销售，对于他们转正后没有底薪只有提成这块怎么看？

技术面，自我介绍后介绍自己的课题，四位面试官轮流提问，难度不大，时长大概半小时

面试比较简单，老板直接面试，但是你得长得好看，颜值是敲门砖，其次你得展示你的才华，不然可能机会不大，祝你好运

感觉还行把自己大学的经历讲讲，会的软件介绍一下，差不多就可以了

只有一轮面试，会问专业问题。

首先，是填表流程按部就班，行政会问你很多各种各样的问题。然后说好基本待遇，五险一金，是否出差，加班多不多，公司给到你的都有些什么。谈好薪资，没问题就会进行副总面试，面试洽谈双方满意就会总经理面试，反正自信一点，谈吐没问题，专业能力过关，基本都会过。

之前因为错过了校招，所幸投了简历后有hr联系了我，所以我面试程序可能会和有些同学不一样。先是视频面试，2个hr问了我的校园经历以及为什么会选择碧桂园。后来收到营销准将见面会的通知，是在杭州的一家酒店宴会厅举办的，因为是见面会的形式，整体氛围比较轻松，面试形式是以小组建立团队，进行团队建设以及各种游戏活动，估计主要是看你的团队融合度和临场反应能力。

参加的校招宣讲会当场进行初筛，宣讲会上可能会偶遇大老总，宣讲非常有感染力，也有非常多的互动，互动中举手回答和提问的可以获得印象加分；宣讲会结束递交简历过程中进行简单的介绍与交流，算是二筛，时间比较短，主要看精神气质以及谈吐的流畅性，人事这个职位，谈吐和气质还是比较重要的； 几天后会接到人事经理的联系，并约视频沟通（外地人选），当然也可以直接到公司到面，公司会报销来回机票和食宿。视频的沟通不会局限于结构式提问，提问和交流的过程本身就是一次考察，会在聊天的过程中突然提问一些劳动法的问题，也会聊到生活和职业规划，而不会让人觉得突兀和生硬，非常生动和自然。 视频面完基本可以到公司上岗前实习，也是最重要的一次互相考察。公司的每一个安排，都有可能是一次考察，所以不要想着搞什么投机取巧的路子，认真做事，认真向各位同事学习。经历分享如上，印象还是非常不错的，虽然已经离开，但是祝愿公司发展顺利。

通过在融创实习的HR发布的招聘信息投了简历，确实没有怎么准备就去了。一开始让我先做自我介绍，HR和经理根据我的自我介绍和简历对我提问，接着经理单独面试，问了几个问题。最后由于没有房地产相关工作经验被拒绝了。

经理和面试经理只会.net开发,其他语言也有涉及,但都不精,属于了解阶段,所以移动开发面试的时候多上网查点资料,照搬念出来基本会过.