人力资源主管

感觉靠谱

总监/老板面试部门主管面试

HR面试，老板面试，感觉难度不大，领导看重工作经验及过往经历，一般大企业有经历的都可以，比较重视人才。

其他职位

感觉没戏

视频面试

问你的家庭情况，是否愿意随机分配，大学学科学的啥，成绩怎么样，根据你的简历问你做过什么兼职，自我介绍，我一句都答不上来，坑坑巴巴，够呛了

产品经理

确定通过

面试官儒雅，严谨，能激励人。从专业知识、英语水平，个人职业规划，过往经历等几方面，进行面试。引发了自己的思考，收获了职位。

实习生

未通过

首先在房间等待，会有人按名单叫人，每个人都有编号叫到你去另一个房间面试，七个人一起，面试官是一个hr和一个部门工作人员，先做自我介绍，然后会问你几个问题，比如你之前在学校干过什么社团，有没有什么奖项，家是哪里的，和我一起面试的还有东北大学的研究生，大家都很优秀，不过我一面就挂了。

财务

感觉靠谱

笔试

需要写一份测试题，主要说自己的看法。面试官不错、态度好，介绍明确，公司总部环境不错，薪资一般，看起来能有发展能学到东西，住宿环境一般。

运营

感觉靠谱

真的不知道说什么了！面试先是让你答很多的题，大概一下午吧，然后面谈，告诉你等待复试安排，期间加了工作人员微信，反复确认我等复试安排就可以。复试安排今天推明天，明天推后天，等了40多天。我老公也在他们公司上班，出于距离和买房考虑，我推了很多个工作机会，自学了很多知识，马上年底了，却突然告诉我这个岗位不招聘了！这个就是最真实的面试经历，辽宁禾丰，呵呵。