河南万泓投资有限公司面试经验

电话联系后，直接到公司，问了下个人情况和对保险及公司的了解，就开始做一套题，关于保险常识和个人情况的，就一两页，字体很大，没什么专业问题，应聘的是储备人员，后来发现都是要从销售做起，看将来发展成绩怎么样，能坚持有业绩的才可以往上升或者转岗。大概十几分钟就写完了，谈话大约三五分钟吧，超简单。

初试；人力资源面试，先是自我介绍，然后会根据介绍简单问一些问题，比如：为什么要从事这个行业，选择这个职位等等，比较简单复试：部门经理面试，同样先自我介绍，然后就是聊一些常规问题，氛围挺轻松，主要是考察一下语言表达能力，还有对面试者进一步的了解，同样认为比较简单。

河南光耀财务咨询公司是我面试的第一家投资、担保类公司。应聘流程为：简历投递---初面---二面---三面这几个环节。本人会计学出身，当初该公司招聘岗位是财务会计，于是就投递了简历。但在面试时才发现，公司只是以会计岗位招聘作为噱头，实质招聘的是客户经理助理。但本着走完流程的原则，还是坚持完成了面试流程。初面只是自我介绍，并询问是否愿意转岗，之后就要求回去等通知。二面的时候做了性格测试，模拟了几个场景，就结束了。三面的时候询问了家庭背景，之后就说录用我了。整个面试环节难度不大，可能跟招聘岗位的要求较低有关。

当初去面试，面试官问我珠宝设计最重要的是什么，什么是珠宝设计，饿哦告诉他有珠宝设计，用贵金属、珠宝及其它材料设计制作成首饰工艺品的技术人员。主要从事首饰设计创意、首饰计算机辅助设计、首饰制作与工艺、贵金属首饰设计和创意等工作。 懂得制图、表现技法、产品设计、命题设计，能够运用通用设计软件进行设计、运用专用首饰设计软件进行设计，懂得制图、表现技法、产品设计、命题设计，能够运用通用设计软件进行设计、运用专用首饰设计软件进行设计，懂得首饰的手工制作、首饰机制工艺制作、设计创意、首饰展示设计等。

网销公司 基本上没有要求 只要肯干就行 需要经常加班 高强度作业 老带新开单还有奖励 你说是个什么公司

该工作属于人事行政财务综合岗，综合薪资较高，一般面试的话是当地负责人一面，通过后会推给总部人事来复试，主要还是看综合情况。

整个面试过程很简单，也很快，基本上就是问一下我的自我介绍和求职意愿，先是电话沟通，然后视频面试，最后是确定录用与否。

一面是常见的结构化面试，一对一，先自我介绍然后面试官提问。面试官也很亲切，虽然也会设套就是了。二面就很契合岗位需求了，虽然还是一对一， 但问题问的很细致，很结合岗位职能需求，比如考察抗压能力。

首先自我介绍对这个岗位的认识和能胜任的职务，然后人资根据简历让做自我介绍

面试官比较年轻，基本就应聘者简历展开