北京捷斯瑞驰医药科技有限公司面试经验

人力资源电话面试，之后是人力资源总监面试，之后的主管领导面试，之后是部门总监面试，签offer，然后入职。

经过校友推荐，大区经理面试的我， 一面 主要问了 自我介绍，简历情况，家庭情况，为什么选择留在天津，以及怎么上来的（他们所在大厦， 没有卡是进不了电梯的）。 二面 然后过几天，电话通知进行二面， 主要进行ppt的讲解以及笔试（考产品知识），当然相应的材料都 是会发的。 三面 总部的人力资源进行电话面试，主要针对简历，进行各种轰炸，持续半小时左右（注意：比较难 难）。。。 四面 做性格测试，当然这个时候就已经差不多了，介绍我的学姐都让我去帮忙了。虽然协议、工资、 等等都还没定。。。。所以感觉有点看不透，总有种被骗了的感觉。。。。小小透露一下其待遇，号 称 实习能到4000，可随着了解的加深，好像也只是号称而已，目前得到的比较靠谱的消息是2K+ 其他，关于 其他 别想太多。。。。。

现实投简历，然后预约上门面试，过程中有面试官分别提问题，然后再自己发挥，最后介绍所应聘工作的工作性质，问你是否能胜任，在安排一些技能测试，最后进行电话回访，从而筛选出合适的应聘者。

十个人一组，首先每个人一个简单的自我介绍，介绍后评价你对面的人，然后给一个题目，分成两个小组讨论，讨论后每个小组得出一个结论，最后两个小组辩论。

一面，无领导小组辩论。二面，单面，之前聊的很好，但是最后说要实习生，而我们不能实习。然后就没有音信了。

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