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两个总监面试,这个职位主要是要本科生,到了那里面试官会问你一些作图规范,当场给个零件画图。倒霉的是我读研这几年完全没画过图,导致本科学的都想不起来了,惨遭hr血虐。
第一就是自我介绍 说说做过的项目 然后笔试做份题目 最后就是面试官提问环节 技术性问题 比较简单 主要还是看经验
很常规的问题,先是自我介绍,然后就你的实习经历问一些问题,介绍你的优点和缺点,最后给你总结和建议,感觉自己的理念和他们公司不符。他们比较注重人文情怀。
面试氛围比较友好,面谈过程,了解的比较详细,会问之前接触过的相关工作经验,遇到的困难,如何解决的等等。
当时有两个人负责,一位人事,一位生产负责人。基本是正常的面试流程,首先询问个人情况,之后根据个人情况提问。
首先是人资经理面试,以嘘寒问暖缓解气氛开场。然后自我介绍,问了一下为什么辞职之类,最后是他自己对公司的一些介绍。 然后是实验室经理面试,因为之前电话面试过关于专业性的一些问题,相对来说面对面的面试显得气氛要轻松许多。最后是总监面试,问了一些专业的问题有没有接触过。整个过程相对来说比较轻松。
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