烟台盛大投资有限公司面试经验

基本是个人就要。几个月的工作事实证明这工作不行，收入付出严重不成正比，靠扫街个人单打独斗，心理压力极大。

一面是无领导，10个人一组，3分钟看题，20分钟左右讨论，3分钟总结。二面是单面，两个面试官，问一些简历上的问题，有些人也被问了专业问题。目前正在等三面通知。一面二面整体难度不大。

第一轮是无领导小组讨论，十个人一组，给个题目，多个分题，进行无领导小组讨论。反正感觉好好发挥都应该没问题的。

进一面人很多，无领导小组面试，没能插上话，整个过程有人表现太过积极，有人没说话，小组leader带领不太好，大家加油吧

北、上、烟 三地可选，去了交他们的简历表，就等号面试。12人一组，题目不难，但时间较短，插话困难。三位面试官，二面十天之后通知的。

总共有两轮主要的面试，第一轮：群面，一队一队的人进去，每个人三十秒时间自我介绍、对交通银行的理解、为什么要来交行，面试官两到三人，只会说一句话：开始介绍，全程用眼神交流。第二轮：小组面，每个小组八到十人，应该有十到二十个话题用来抽签，话题都是时政性质的，比如服不服老太太这种的，每个人一到两分钟说自己的看法，最后全组推荐一个人总结，面试官也不会说什么话，但会有表情。两轮结束，再收到通知就是体检通知。然后就没然后了，想去的就去了，不想去的就不搭理了。

分为无领导小组和结构化面试，无领导小组有固定问题，分多个答案，依次选出陈述理由，言之有理即可，群面，需注意时间和节奏。

本场面试大家都很想表现自己，无领导小组讨论抢得有点厉害。大家进来直接看题目然后进行题目，没有自我介绍。

主要是用韩语回答问题，韩国语水平需要，还有笔试，翻译什么的，回答问题比较简单，对专业要求不是特别高。

面试分三轮，一轮：网络笔试，主要是职场类情商测试，一般比较容易过。 二轮：部门领导面试，主要问一些校园经历和未来方向，通过交流也在发现你身上的特质，这一轮是关键会韩语或英文比较好会占一些有事。 三轮：韩方高层面试，有翻译，不必紧张，会问一点专业性问题就行简单考研。