陕西鸿英工程造价咨询有限公司面试经验

先是到所里做了一套题，有会计，税法，宏观经济学，行测。会计的话，准备过CPA考试的人应该不会觉得太。考完试就到了中午，被通知下午还有面试。 面试是多对一，HR和经理一起大概有六七个人，我们依次进去。面试项目经理的用的时间长一点，我面的审计助理，十五分钟就出来了。这几个人之中有挺和蔼的人，也有针对我的回答不断追问细节的人，所幸我过了。 第二天通知通过初试，还要到所里进行复试，也就是合伙人面试。屋里有四个合伙人。问的问题还是寻常事务所的问题，但是问的比较深，现在想来问题都是针对每个人简历的不同而有针对性的。另外还有一个合伙人手上拿着一张纸，应该是经理面的时候对我的记录。最后有对我做了评价，感觉有一点把握。

线上面试一分钟自我介绍无领导小组讨论五分钟看题 二十分钟讨论 关于手机银行

4个老师一起面试，有HR领导，有部门领导，有业务领导，人都很nice，办公环境也很宽敞。面试过程就是针对简历提一些问题，主要问的是过往的项目经历。

问题1：:CPA过了几门了？。尽量入职前考过吧，入职希格玛后你是绝对没有时间准备考试的，考试前会把你派到外地出差去。 问题2：你爸干啥？你妈干啥？你结婚没，你老公干啥？你老公他爸干啥？你老公她妈干啥？你家里有矿没？一是看你家里有没有什么利用价值，二是看你家里条件怎么样，他们的逻辑大概是条件好的不太容易留下来，身边几个家里条件不错的确实走了，我挣够经验再说。

面试先提交资料，再参加笔试，最后群面。群面一共3个面试官，提问题。先介绍自己，介绍完每个面试官挨个问问题，一般问：你认为你对整个审计行业有什么看法？往来询证函应该如何去做？你会怎么做？询证函收不到回复怎么办？你认为你在学习工作怎么平衡？你认为你和财务科班出身的人相比有什么劣势？这样的问题，回答完说一周内给回复，没有说和薪资相关的问题。

因为是暑假实习生的面试，相对比较容易，只是问了几个简单的会计专业问题，就直接通过了。这个就是了解专业知识的掌握程度，能够跟着做项目就行了。

在网上投简历通过后做了一份在线翻译测试，英译汉和汉译英各一篇。 测试通过后到公司面试，面试前又做了英译汉和汉译英测试，之后便和经理进行面试，面试比较简单，问的问题比较少，考研之类的，经理特能说，他自己说了好多他的工作经验和翻译发展前景，希望对大家有帮助。

小组面试，一组10人。先轮流做自我介绍，然后小组做case之后讨论给出解决方案。最后par针对个人问问题。case全程中文且难度不大，自我介绍会英文更好，多展现专业知识和个人素质比较加分。

直接由老板面试，交流一下对未来的职业规划，教育（工作）经历，以及获得的专业证书，考过几科注会会有加分，能否适应频繁出差也很关键。

先人事打电话通知面试，然后约好面试时间，基本上提一些关于评估专业相关方面的问题，问你能不能接受出差，基本就可以等通知了。