童韵游乐设备（上海）有限公司面试经验

问了一些 java和 redis 等，总之不太好

所谓研发部 技术员只是进厂打螺丝

填了很多表格，面试前留了作业（服装款式还有自己平常喜欢的一些品牌、摄影）。会详细问过去的职业经历，有什么优势，对品牌有多少了解。

笔试较简单 视频面试要求英语自我介绍和问答 问题较多

非常无语，整个面试5轮，简直是把能见的都见了一遍。从中国的虚线LM，到老外的LM， 老外LM的LM，中国的业务老板，老外的全球BUhead，其实就是一个工资很一般的职位，在大公司就是一个不带人的Manager的package，持续了两个多月，最后大老板面试完了三四天后HR还问你要了银行流水，说就这一两天给你消息，那么我认为就是谈package咯，结果一个星期也没消息，我发信息去问他们，直接回一句“您好，感谢应聘，我们的招聘已经结束”我无语了，面试5轮，要了银行流水，就算不发offer, 就可以直接消失吗？不需要告知一下吗？我觉得缺乏最基本的职业素养。另外，还没有面试，就在网上做了两套逻辑题目，简直了，别人家是信息调取授权，他家一上来就做题目，如此繁琐的流程，不了了之起来毫无职业道德。

1、项目沟通，技术点，设计分析，提出改进方案2、针对服务端吞吐量、RT优化技巧3、多线程相关4、jvm相关5、算法题：力扣3

小而美欧洲企业，面试官很nice。C++比较基础，会有数理逻辑笔试。

总体感觉还可以

产品实习生：只有mentor一面问的问题很常规，都是经历类的，看思维方式

不太好，背景音很杂乱听不太清楚，对面也不是很在意面试者