FSL面试经验

两轮面试，很操作

还可以，难度有点，但是公司环境不好

猎头投我的简历去的，然后佛山照明让我去面试。面试官等了45分钟左右才来。让我自我介绍后就问我前公司的情况，得知我的前单位是个小公司后语气就变得很轻蔑，很明显的瞧不起。我一毕业就在前公司干了四年，毕竟是小公司一个人干相当于大企业两三个人的活，我的简历上写了不少的项目内容，没有去问我的项目技术要点，先是一直纠结我的辞职原因，之后问的是一些让我感到无奈的问题，“前公司有没有和你岗位相同的同事？”“你觉得你的水平高还是他高？”“和之前的同事相处怎么样？”“做项目有没有遇到难题？你是怎样解决的？”。 而且我在说话的时候，这个人时不时的就看看手机，望望窗外，极其不尊重我！因为是猎头帮我投的简历，我也没详细看过他们的招聘信息，所以我问他关于面试岗位要用到什么专业技术，他就支支吾吾的说了几个单片机基础外设技术，最后就让我回去了等消息。 第二天人事告诉我说面试官觉得我经验太浅不能通过，我很礼貌的回了一句没关系，但是心里感觉自己被佛山照明往嘴里硬喂了一**。这个岗位做的是单片机程序开发，这些8位16位的单片机我都玩到不想玩了，而且我三天面试了五份工作，拿了四份offer，最低的也有8K，我给开价只是10K，如果是请不起就直说，别这么侮辱人！

1.一面是主管面试感觉很好，实实在在的问你问题以及回答你的问题，有一说一。2.二面是所谓的工程师和hr一起面，工程师问的都是一些鸡蛋里挑骨头的问题，就是故意来让你答不上来，然后和hr说能力达不到，将岗位降到助理，说白了就是打杂。而且还咄咄逼人来显得自己很专业，感觉就像是大爷在面试你一样。总之就是来恶心人的.

问一些简历上的问题，包括问几个电子学科的问题

主要还是看你的个人经验和相处情况，最重要是你的个人感觉，所以说其实不需要害怕，只要大胆一点去尝试就可以了。不同的岗位面试都差不多，主要另外一点就是关注你的能力水平。

面试通过。沟通顺畅。

面试通过。1对1面试。

太不尊重人了，叫我来面试，然后进会客室做了40分钟没人来，然后我直接回家了。

面试的是单片机开发工程师，我是应届生，面试官说这岗位需要2-3年经验，但还是继续面了，一开始让你写宏定义，再然后就是mcu架构，写出中断控制led的流程图还有代码，再画出中断机制，然而我忘了很多，面试官又继续问我模电会不会，最后说我软硬件都不是很好，绝望。 然后就问了个tm32项目，问我那些模块的详细代码，我说有些不是很了解移植的，感觉又凉了，然后还有时序，职业规划等。总体不太好，问的比较详细，如果项目不够精练的话建议还是做好功课再去好。