河北顺丰速运有限公司面试经验

面试官很和蔼，整个面试过程轻松愉悦，只要个人技能够优秀，领导都会赏识，相对而言男生优势更大一些，希望采纳。

面试大多数都是男生，大家看起来都准备的很充足，每个人都说的很带劲。在抽题目演讲环节，准备好就要站起来说，不要等着，等着就有可能没机会了。大多数题目是一句名言或者一种社会现象，我的是“不积跬步，无以至千里”，还挺简单的；无领导小组环节，是最经典的题目：唐僧一行5人，该淘汰谁？ 这一轮大家都很积极，很多时候都插不上话，但如果你做看时间的人或能够协调小组内关系或能够完美总结大家的观点的话，可能会比较占优势。辩论就是根据刚刚的无领导小组讨论，和其他组的组员进行辩论。能站起来就说，不能等，不然就没机会了。时间结束初面就结束了。

面试过程主要看语言表达能力和逻辑思维能力，以及对民航业的了解，对机场地勤工作的了解，民航专业的还是优先。

面试没啥内容，会问你淬火回火都要实现什么目的。然后面试官把淬读成cui。然后我纠正了他一下，然后继续问他水淬还是油淬？面试官懵逼了（因为自己之前在国企研究院实习了一年，做主要帮着老师做材料实验），感觉面试官很水。然后他又说，感觉我们这种来了搬轮子不到半年就都跑路了，所以最后没有要我，手动狗头。不吹不黑，讲真。

通过学校校招参加的面试。公司主要看重基础知识，对本科所学模电、数电比较看重，也要有一定编程能力以及网络方面的知识。公司刚起步，待遇不是特别高，但是是一个有发展前景的公司。

面试官挺年轻的，感觉没什么经验，刚问过的问题，还会再问一次，德邦网上的信息也是负面的偏多，所以真的要好好考虑。

面的地服，先网申，宣讲会现场筛选简历，简历筛去大概2/3人。第二轮无领导小组面试，大概10人一组，看个人表现，表现好的一组可以全通过，不怎么样的有些淘汰了一半。第三轮单独面试，自我介绍，问家庭情况，成绩，个人特长爱好等基本情况。单独面试结束还剩5个人左右，这一轮淘汰了大概一半。 最后笔试，考行测和英语，两个小时，题量较大。英语四篇阅读一篇完型和十几个语法选择，四级难度。信息技术，机务等岗位考专业知识和笔试。笔试结束一周左右出结果。我们笔试没有淘汰几个人。 笔试过了就是体检和政审，体检就是普通入职体检，三甲及以上医院。政审在户籍派出所办，办完连同体检报告和相关身份证复印件，三方协议一同寄到公司。弄完了就等毕业去单位报道。

正如所说，四轮面试，下面详细说明，十点到达良村面试地点十点半让进，十一点正式宣讲会，福利很棒，有个良好的晋升平台，和多家专业企业合作。。。下午一点半正式面试，随机分组四组，无领导小组讨论，一个情景给出十个可能原因小组选出三个主要原因，先自己写出答案，然后讨论最后必须选出组长做最后陈述（其实我认为这轮只要讲话且被面试官看到不违反规则就过，刷的人就是不说话的，我们组被我搞的很热烈，就刷了一个不说话的），第二轮开始前先填写简历背面性格测试，然后开始一分钟演讲，内容是介绍自己推销自己和给的一个主题小演讲“磨刀不误砍柴工，莫等闲白了少年头。。。”题目很多ppt上更换（这轮只要自信的说就行，不管跑不跑题，但我可能败到了性格测试上，女生当营业员多做收银等工作，男生有体力输出，但我性格表现出的是个积极向上鲁莽的性格，我想到的主要是表现出上进心，可能人家关心的事做事细心，毕竟要弄钱吧，所以我被刷时小伙伴们都惊呆了，因为自我认为一直表现的还是很棒的），第三轮，七巧板游戏，第四轮1V1，这两轮没有经历，所以不能详述了。其实很简单，大专，本科这些不太重要，因为我是本一，哈哈，所以。。。

面试过程： 有人说什么靠关系的，我完全自己网上投的简历然后收到电话过去面试的阿，完全没有关系啊。 笔试加面试搞了一下午4个小时，好多题阿，技术题还有行政测试题居然还有英语题。 当时我是先面试的。部门经理和hr一起面试我的，他们很和蔼，然后聊的很愉快，因为我有工作经验了，所以主要是在聊企业发展之类的，也表达出很多想法，问了下薪水期待值，虽然谈的比之前的待遇低，但是我感觉发展还可以，面试很顺利。完事完了开始做笔试题，那题真的真的好难啊。技术也有点难，因为我会java，里面有些c的题目，我蒙了一些。就靠感觉做了。然后就接到录取了的电话。 我觉得简历和经验什么的需要讲的很明白才行，还有笔试基础知识也需要非常扎实。

面试通过视频的方式，约的是三点，我等到三点十分才开始，问的问题也不是很难，问了些为什么不做自己的专业，选择转行。