上海玛泽会计师事务所面试经验

面试总体体验不错，但流程太气人了。感觉很不值，由于对方內部协调的关系，知道结果的时候已经来不及去挽救这个申请啦，春招就这样吧。申的上海所，一面HR面，二面可能因為疫情原因成了par面，一直都挺顺利的，面试官也都很专业，整体感觉很好很专业。 後面申请被调剂到一个没开这个岗的所进行了三面，是个M面，然后这个申请的流程及一切就没后续了。由于我本专业是经济，也没问我什么专业问题，也让我要是进去了可以慢慢学、好好学。全中文面试，只有par面自我介绍和后面问问题才用英语。 大概等了两週，等到我被调剂到的那个所的审计一面，说是先前投的，然后就去面试了，一直没通知也没结果。面试的hr是会讲汉语的外国人，全英文面，作为腐国留学生还是觉得比腐国的容易些。就是会计类的问题真的没救，我财会类只有大概CFA一级的水平。后面还面法语了，lz近一年没讲了，算是圆过去了。建议法语等外语不要按拿到最高的成绩填简历上，按申的时候大概的水平写。昨天终于打电话去问，后面收到一封拒信，但没说明是哪个岗。 今天给给我拒信的HR问是哪个岗被拒，第一句说的是，我没时间给你回电邮，两个都被拒，而且没给拒信的习惯？然后再进一步问，依旧重复说我被拒，我知道我被拒但我问的流程啊！给我所谓的friendly advice，apply to other companies and I need to make myself clear?! I can’t make any decision etc. 搞了半天才知道，税务申请被调剂去审计了，因为我没税务相关经历，而我也没发电邮说我热爱审计？！那倒是告诉我这和我的税务申请相关这是调剂问下我的意愿啊！谜之操作2.0。 总结一下，这个流程有几个疑点:  1.我被成功refer到春招没招我那个岗的所； 2. 后面讲清楚1人1岗，那为何我能同时进行两个申请； 3.整体流程上要调剂的话，是得问过我的意愿的，但没沟通过直接调剂到另一条服务线到后来的不通过，中间经历了什么？相关的HR没好好回答过。 4. 前面的税务面试全世界都知道我不是相关专业出身的，那审计要求不同还以本专业的面试题问我，那JD说收理工科？ 5. Par面说的是我税务的申请咋调都是在同一条线內，那后面毫无预警的调去审计又是什么？ 这个把月来回了无数电邮，打个不少电话，就为了这家公司的申请。如果可以，我真的想为自己讨个说法。要是说，我面试表现不好，经历不匹配，于是不取录，那是可以理解的。但流程这么谜，一问三不知，算是被人为因素折騰没了，真的对我太不公平了。要是大家投这家公司，取个面试经验的那可以的，想进去工作的话就別同意地域调剂，不然就像我一样，被这些调剂给折騰的。以上。

会问会计知识，多个经理轮流面，面试结果大概两三个月后才会通知

一共经历了一轮笔试+三轮面试进公司找前台之后会给你发一套笔试题（包括逻辑，会计分录，中英翻译三块）难度比较容易一轮面试：HR面自我介绍+针对自我介绍提问+职业规划+情景分析题（主要是对于客户刁难方面），最后为了考察英文会让你用英文回答一个问题（类似case，你做的最成功的事）总结：这一面HR自己介绍比较多，会和你讲清楚岗位职责以及未来发展方向都会有介绍到//等了一下进入二面二面：经理面自我介绍+针对个人简历相应提问，但这轮会问到专业相关问题（比如会计分录，B/S和I/S，税务等），最后同样是为了考察英文要求用英文回答一个问题//又等了一会儿进入三面终面：par面par面问题相对少，主要针对个人情况问了一下+职业规划+甲方财务和乙方之间如何选择，最后问了下onboard时间就结束了攒个人品供大家参考希望面试能过！

我面的问题都很简单，固定资产什么的，合伙人也就聊聊天，没问什么很难的问题，也有人被问到合并之类的，完全看运气。

3面：1. HR2.Manager3.Manager

一面hr，专业nice；二面线上经理面试，承诺入职一个月培训；三面外包与会计服务部合伙人，全程压力面，试用期期间，并无带教的主管，也没有培训，AOS部门氛围十分令人窒息，强烈建议应届生小朋友不要去 浪费时间。

玛泽上海实习面试（AOS部门）一面hr面，会有英文提问，感觉专业靠谱。随后需要在半小时内笔试数推，分录，中英互译这样。之后通知经理现场面。最大的槽点来了，这个面试是我见过最不专业的面试之一，确认基础信息，然后就让我提问。我主要提问了工作内容，职位发展（因为说会有留用）问题，这位经理回答的滔滔不绝且模棱两可，Q&A结束后面试也就结束了。面完感觉很迷。三天后通知面试未通过，原因：经理认为业务需要不匹配。明明全程都未曾问我业务方面的问题，且都是经理在口若悬河。。谁是hr的KPI，dddd，可惜我来回面试与笔试的时间喂了狗，网上如此多的差评不是没有原因的。

先是HR面试，用英文介绍自己，然后是笔试，然后就是经理面试，会问比较专业的问题，因为他们主要都是跨国公司MNC，需要了解不同准则间的处理方式。然后就问为什么想做审计、职业规划、有什么特质适合等等常规的3W问题。总体难度不大。

首先是做一份简单的题  会议室里的人都做好后 hr面 一对四 感觉hr小姐姐很亲切 详细地了解我们 不谈专业知识 然后是经理面 假如有空闲的经理就直接来面 没有的话就视频面 总体感觉不错 经理面主要问专业问题

面试在boss直聘上投递的简历，一周之内收到了视频面试邀请 主要问了自我介绍 工作内容 会计分录税法相关