创斯达面试经验

HR接待、面谈：核心价值观、JRJD匹配。用人部门面试：专业知识、工作经验评估。面试结束后2-3天收到通知。

校招避坑指南 招聘信息没有英语口语要求，但实际面试会全程英语交流，注重口语，英语不行慎入。我面试的时候才告知我英语交流直接人傻了。

面试通过。1对1面试。

面试通过。环境一般，加班严重。

面试简单的一轮，hr+主管+技术员一起面试。之前听朋友说创斯达校招去厂里就工资福利各方面忽悠人，所以我也做好被耍心理准备的，但还是被刷新认知。主管一直关心你住的近不近，虽然招聘要求写的4.30下班，但是面试会强调几次能不能接受无偿的加班，还特别骄傲。问岗位发展路线，主管居然说的吞吞吐吐。技术员问的内容都比较简单。 面试结束后一个礼拜内hr联系的，然后直接问你期望工资。不提前回答你工资组成福利组成相关内容。我说的期望工资该岗位最低工资，没想到hr还要扣到35％，一直强调年终奖会根据业绩来，具体数值说不方便透露。保险公积金不足额缴纳，具体基数居然说不了解。感觉这个面试属于浪费时间，网上几个招聘平台写的工资都偏高，忽悠来再压价真**。现在想想为什么一年到头都在招聘真是有原因呢！

面试过程很简单，简单聊了聊

直接技术面，行业不同，侧重点不同，面试官问题关注点与我之前工作经历关注点不一致，所以感觉非常不好！公司英语要求比较高。

很难

HR会让你先填表格 之后财务经理和财务总监轮流面试 面试官和善 但问题细致 会问到专业问题 要好好准备