深圳市成宏房地产经纪有限公司面试经验

1、简单介绍个人经历； 2、个人工作和专业背景介绍； 3、参加过的工程案例项目，承担的主要工作内容和岗位职责； 4、对写字楼、园区各个系统的了解； 5、物业运维管理的理解。

多年前的事，面试的是咨询岗，首先是电话面试，问了些基础情况，然后约第二天到总部面试，面试之前先做逻辑题，就是那种图形、文字、立体几何的题目，类似于测试智商的题目，做半小时做完以后等一会儿部门老大过来面试，部门老大问的问题比较专业，大都是以前的经历和和对地产的认知，大概半小时后结束。面试完就回去等通知，一天后就拿OFFER。

最主要是HR提问题，几个人一起讨论，再单独讲述自己的思考。需要一些现场反应能力和自己对事情的见解。校招总体来说还是比较容易的。

面试官一本正经地走进来，但其实缺人得很。简单自我介绍，然后问问上次离职的原因是什么，对加班看法之类的。

没啥经验，之前约面试发了简历也跟HR说了，但是说有人带，结果一去那个经理一遍办公一边帮你面试，几分钟都不愿给的，开始说自己公司多大多大，你这不会那不会，一副傲娇的样子，我表示我是来面试的，不是来接受您老人家教育的，我自己几斤几两心里有数，面试几分钟，我却要顶着大太阳，来回三四个小时过来受教育也是很厉害了

面试地点华富洋大厦3楼的红璞。 先笔试，做选择题，考推理判断、言语理解、图形推理，题目类似公务员的行测，这些没什么好准备的。主要涉及到公寓租赁与客服中产生的数据。分析工具用excel，数据从公司的平台（数据库）中来。需要一定的沟通与协调能力，包括与其他城市分公司的沟通。 面试包括自我介绍和常规的提问。岗位属于运营部门，因为有人离职而招聘。 简历中写了SQL，Python这些这个岗位用不上的工具，面试官觉得我要求高。其实岗位比较初级，只用Excel就够了，类似文员的岗位，薪资自然也不高。

一开始先笔试，36道题，跟工作的内容没什么关系，数学，逻辑，理解分了6类吧。反正挺麻烦的，用了好长时间。后面就是面试，自我介绍，问了一些常规问题，还有家庭情况。面试官不停强调加班，但是却说是偶尔加班，应该是要经常加班的了。加班没有加班费，五险一金都有，工资没有说。环境还行，挺大的

线上面试，等了面试官半小时，第一印象就是差了。

到了之后先做一个笔试，类似于公务员考试的行测题，题目不难，然后直接跟部门总监面试，循例问一下简历的内容，还有你的职业规划，对这个岗位的理解等等，总体比较轻松。

一天下来一共五轮面试，也就是说你早上去然后中午吃个饭，下午继续面试，一开始是HR简单聊一下，面完就到前台等候，前台HR会拿出一套题给你做，简直就是在考公务员，各种行测，然后一个半小时做完，交卷，再是HR深聊，聊完之后感觉还OK，HR说和HRD一起面谈一下，问对加班的看法等等，他们说世联是黄埔军校，工作一年等于外面三年，这个看法由第三方夸赞我可以接受，但是从她们自己口里说出来就感觉有点骄傲了，再就是提到这里加班强度很大，想去面试呢要注意这个问题。 后来下午就到了财务部门面试，谈到有没有老带新问题的时候，财务部门的人员不是很友好，也不是很认真看待这个问题，对他们印象不好，加上HR全程一副苦瓜脸，感觉他在这个公司好像工作得很不开心很多负能量的样子，不像其他公司同事都很友好，当时就不是很想去这家公司了。