苏州婴知岛孕婴用品有限公司面试经验

首先深圳人事打电话来问周六有时间面试么，我想着周六人事上班的肯定也不是啥好单位，怕抓去冲业绩，但是人事说正好领导在方便面试，出于礼貌还是去看看，谁知道，呵呵了，十分钟就打发了，浪费时间，但是整个简单记录下面试过程自我介绍就自我介绍问了下工作细节薪资要求你有啥想问的最后告诉我今天面试来是看下求职意愿和通勤时间  除了敷衍找不到其他的感受，hr特别不专业，让我回去等通知，我整个感觉就像是hr找我面试练手的

首先填写面试的表格，接着面试官会对你的情况进行了解，以及你想要工作的岗位，以及你个人的自我介绍，和你曾经的工作经历以及工作经验，了解你熟悉的工作岗位。

先是人事面，然后是老板面，英文面试，感觉公司还比较高大上的。

结构化多人一起面试，英文自我介绍开始，每人3-5分钟，然后就是每个人问一些问题，有专业的也有关于个人的一些信息问询。

一面（主管面试） 傍晚与HR的电话沟通后，HR当天就约好了面试时间面试时长1h首先是自我介绍，自我介绍完后面试官就项目管理专业知识结合面试者以往的经验介绍进行了提问，面试官提问的问题非常专业，面试官态度很随和，面试全程很放松，与其说是面试给人的感觉更像是聊天，聊完业务部分，面试官对公司，团队以及该岗位做了简介，让应聘者对于欧普有了更深入的了解一面结束后第二天，HR上午打电话过来约定了终面时间（不得不说HR效率真的是很高），面试时长约40分钟，首先是做了简单的自我介绍，本轮面试高管提问的比较多，主要是考验面试者的问题处理能力以冲突解决能力以及面试者是否有sense，HR的话主要是问了未来的规划，全程也是很轻松愉快，面试官们都很随和，面试完第二天上午HR小姐姐打电话过来通知面试通过，然后沟通了salary package,傍晚打电话告知了定薪结果，深思熟虑后决定加入欧普大家庭，第二天就收到了offer，从面试来看，欧普团队是个很高效很专业，点赞👍

两轮面试，第一轮人事和部门领导，第二轮总经理，感觉苏州天虹人事小姐姐很温柔，效率很高，当天给结果，总经理是位女性，虽然强势但是对局势分析很到位，不管结果如何都很感谢这次面试，相较于之前的另外一家国企，效率好太多。

1. 招聘姐姐有点过度美化岗位职责，虽然这是人之常情。 2. 大老远赶过去面试，指定联系人没接电话（打了三个，协调人说面试官是在线的也许是被别的事情羁绊住了）并且在我通过联系别的HR同事后才慢慢悠悠地出现在门口（办公室一共两层楼并且就在大门咫尺之遥），同时面试过程连杯水都没提供。 3. 面试中我的一些提问，面试官明显没有耐心解答，理由是三言两语说不清楚。哈哈哈。感觉和我工作过的五百强风格不符合呀。

就问了一下水晶头的线序和简单的sql语句问题

简单的了解一下你的个人信息，只要不要太那个，都能过，毕竟需求量大，马上就是签合同入职快，对于刚刚踏入社会又找不到工作的可以先干着再说，上一休一让你有很多时间继续找合适的，同时还有收入。

面试过程主要围绕作品集，很友好。注重个人能力经历，设计思路，团队协作。后期会聊工作内容，职业规划与布局。