四川鑫联金融仓储股份有限公司面试经验

基本无门槛，直接进，有资源有经验的优先，有从业资格证和AFP的优先，话说谁有CFA还跑去做销售啊，投行不是更合适么。

面试形式：15分钟笔试&多对多面试，非无领导小组讨论，每个人做简单自我介绍并回答面试老师感兴趣的问题。 面试难度：整体比较轻松，笔试考察队基金行业和基金公司的基本了解；面试重点针对实习经历提问，如果有营销经历应该会加分；还会了解为什么你想选择这份实习，对这份工作是否了解。 面试结果：通过初试进入复试，复试形式为15分钟内PPT演讲，题目2选1,1是向工薪阶层推荐基金定投，2是向银行理财经理演讲如何挑选一只优秀的基金。

头一天投了简历，第二天就打电话来通知面试，电话里没具体说什么职能方面的要求，主要说他们的职位很符合我的专业。问实习期干什么，也是说得模棱两可。去了之后先是一顿夸自己的公司很好，要入职培训，要交钱什么的，培训完会退，然后我觉得不靠谱，就没打算去了。

面试官：面试官很亲切，一般是笔试（简单）+技术总面+HR面+总经理面。时间不长面完全部就2小时。 福利：公司福利不错。入职买六险一金，加班有加班费和调休二选一，有年终奖，每年一次体检，年假按实际工作年限来算，晋升和调薪都有。上班时间：9：00-17：30，午休1个半小时，周末双休。加班：项目紧急的时候需要加班。领导一般不得不批准。 其他：环境不错，天府三街地铁口旁的节能大厦，有休息区吸烟区和办公区分开的。因为是内推的，所以晓得他们的业务是做校园财务系统的，各部门的人也不复杂，都是一门心思做事的人，领导的关系网很广，看好公司未来发展。

面试分两面 一面hr 二面技术 没参加复试 原因是知道这个公司真的好奇葩 我还是头一次看到要求程序员统一着装的 穿得跟卖保险的一样 还要收你500块的服装费 更奇葩的是无论你技术如何 试用期都统一4800 全国可能独一家 各个方面给人感觉都是不适合技术人员呆的环境

一共2轮面试，第2轮面试有公司日籍领导参与，感觉很正规也很重视，面试氛围也比较轻松。现在在公司已经工作几个月了，公司正规，对员工培养很重视，入职之后会有2周新员工培训，工作稳定发工资很及时，周末双休福利也挺好，周围领导同事都不错，很喜欢公司的氛围。

合计两轮面试，都是群面，到公司后先填写资料，第一面是人事和部门长，主要是了解基本情况，性格，是否符合公司基本要求，第二面是公司高层，主要了解你的职业规划，逻辑思维还有表达能力等，问题不会太难，会很注重细节，手机静音，面试完座椅归位这些都很重要。公司总体来说很不错，作为外资企业，社保公积金等各项福利假期均是按照国家规定标准给予。

面试后hr找了猎头来人身攻击了好几条，这就是国金出来的人的**吗

电话邀约，公司在美领馆旁边的保利中心21楼，进去都是填一张基本资料的表，然后就是业务经理约谈，先做自我介绍，觉得可以就然后跟你谈他们跟其他的不一样，公司的优势，给你科普点内部的专有名词，展望前途的美好等等，谈完后会有一个测试手机上发给你，让你自己比对一百多个形容词跟自己的相似度，最后给你一个分析表，再约第二轮总经理面试，跟你分析测评结果和职业规划。

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。