融侨置业面试经验

面试的行政相关岗位，HR和主管都很友善，专业，问题切合实际。

不招人就直说 大下雨天的找人去面试给你提业绩去了？ 说给结果也不给👋

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

其实内部早就定好了人选，我们这些同学就是去陪跑的，唉。

体验非常不好，之前单位在四惠地铁站，出站很方便，旁边的楼就是他们办公的地，距HR说他们近期要搬到百子湾，距离也是可以。但是，要说说该公司面试体验非常不好，上楼以后每个房间都有各个公司，按hr自己的话说那都是他们的分部，进去后没有专门的会客厅，直接拉到一个工位坐下了，没人搭理，等了半个小时，h r拿这一个表格来，还说：“哎呀，你坐这了，我差点儿没找着你？”这不是你安排我坐到这的吗？面试应聘表填写时上面对于需要填写家人信息一栏就空着没填，毕竟只是面试，不确定入职，如果入职后再补充也不迟，但是hr面试时看见表格家人信息空着就直接说：“你的这些空着的地方需要全部填写上”，我说：“等有机会入职后，我后给您补充。”她来句：“虽然咱们面的挺好，我对你也挺满意的，但是你要是不填写完整，我是没法给你推老板复试的。”我直接当场拒绝二面了。请各位注意！！！！！超级下头！

还可以

好 要自信

面试深圳地区的资信标专员，被刷kpi了，用人领导两三句就打发了，公司地理位置不佳

HR可能更多的去关注你的工地经验，施工水平，看起来是实战派，但是这种对于在一线公司或者是大公司的人不太友好，因为他职职责是模糊的，所以你可能会干很多的事情，所以你做的所有的东西都不是很专业，所以当如果在这种公司上班的情况下，再去大公司就会很难。如果你是在相对不错的公司里面工作过，同样的经历，你可以去找到更好的公司，总体评价:感觉，钱少，事多，不专业，估计还会经常pua。

没有面试题目，由部门领导面试，感觉比较轻松，看重技能后由领导直面，问下简单的问题和薪资问题。基本只要是符合对方需求可很快入职。