南京焦耳科技有限责任公司面试经验

一脸无所谓的态度给我面试，总觉得我欠他的，跑了很远，结果面试的这个过程很一般，也没有部门领导，明明就可以先线上面试的。没通过，给我的反馈是 和公司契合度不高 无语😑。

技术主管面试还行，总裁面试的问题比较难

在一楼登记来访的时候，整个页上全是去他们家面试的

一轮人事面，面完技术面，主管会细扣你的一些研究生项目。当时我基本都搭出来了。很快就收到了谈薪通知

地址比较偏，到了之后填写面试表格，并且到达约定时间部门主管说是在开会要等等，由于没有其他安排就等了将近一个小时，主管面试就问了上两份工作的情况，然后说回去等电话，前后不到十分钟，感觉很敷衍。

问了写基本信息，说了下工作条件和要求。

一面 视频面试，大厂有点优越感，要求单方面开摄像头，感觉不太尊重人，面试过程不太舒服没怎么多说，没戏无二轮

面试台积电设备，双211收到面试通知，面试流程很简单，先自我介绍，然后HR介绍公司情况、工作情况等，然后问一下家庭信息之类的，最后反问，没有涉及技术问题。感觉很看重专业，如果是和半导体芯片相关的专业和研究内容就过了。

视频面试的时候先是然后自我介绍，然后就说，嗯，根据你的简历问你之前的工作经历，我就大概介绍了一下，问我上一份工作为什么离职，然后我说是因为公司部门的解散，还有因为薪资较低，所以我就离职了。然后他问我为什么选择入职台积电，我就说我入职台积电的话，我是因为他的薪资比较高，然后呢，他的休息的时间呢，我还可以用来就是平衡我自己的生活，能让我自己有时间去学习。他觉得说我如果入职台积电的话，我能够达到怎样的薪资，我说我能够在后期稳定的话能够有七八千的薪资，他说万一达不到这样子怎么办呢？然后是在我自己做的很好的情况下还是没有达到，怎么办呢？然后我就是说我确实是比较在意嘛，如果说真的是我自己做的比较好，但是还没有达到的话，那可能也没什么吧，毕竟我想要一份比较长期的工作嘛。他就没说什么了，他感觉对我没啥兴趣，然后说如果今天没人再打电话通知我二面的话，那么就是凉了，我觉得肯定就是凉了呀，他对我也不喜欢，然后我可能表达的过于在意薪资了，然后凉了反正。对于后面如果要去面试台积电的人，咱们最好就是说不要过于的在意薪资，至少不要在面试的时候说吧，这是我的血泪教训。

面试官是光刻部门主管，主要是对所做项目进行了比较详细的提问。面试体感很好，面试官给人的感觉也很真诚。听说夜班要上到两点后表现得不是很积极，过了一个多周被发邮件拒了。