四川方法数码科技有限公司面试经验

当时是技术经理面试的，问了很多PHP的基本知识，还问了项目经验。面试完了然后等了一会儿公司老板又面了一次，谈薪资什么的。

面试还是先笔试再是  随后就是技术来面试  问的都是自己以前开发的项目，项目问的比较细致主要是讲你简历上的疑问这个需要准备好

面试的时候其本上只会问一些基本的问题，通过率感觉蛮高的，毕竟销售岗位，基本上就问一些基本情况，没得大问题感觉就行。

面试官水平差，很大程度在忽悠，环境还可以，但是加班是常态，工资不高，hr爱管闲事，对技术部指手画脚的。

外包公司，就看你的项目技术随意，做出来就行问了下项目人员，6前端3设计10+后台（好像是这样，记不清楚）项目周期40页面。2周左右，一共花费时间忘了。

先说下面试的流程： 1.填写资料； 2.笔试； 3.考官面。 笔试都是些偏基础的问题，string字符的操作，线程，数组的操作。面试官会让你自我介绍，抽取几个项目考验你对项目的熟悉程度，是否自己真实经历。然后会问你一些java的基础知识、spring框架、线程等。因为辞职比较久，一些东西忘了，只根据大概的印象说了些，考官也认真倾听，脸上也没露出不耐，给足我思考时间，但总体感觉还ok。

刚去了就是先给你三张单子，简历、性格测试、逻辑思维测试；首先是部门经理直接面试的我，过程聊得很开心。问了一些关于对销售的理解，了解发展方向跟希望工作，到一个公司最看重的事什么？后面讲了薪资制度，只讲（基本底薪+绩效+提成），标杆吸引，具体人举例，一个月可以拿多少（杜绝细化工作流程以及工作细节） ，讲休息制度，双休，一般不加班突出，严格按照国家法定假日来执行，体现了公司的专业。针对性介绍公司及公司未来发展战略及规划，我们会做什么样的团队以及晋升通道，发展平台。

吐槽java面试官，一直在简历背面笔笔画画，不知道笔画啥。一个抽象类和接口的区别硬是要问到底，mysql必须要回答的精确无误，啊有点偏差还要生气？你招的是初级还是高级？问的问题没有技术含量还倨傲自大。深感这种公司官僚主义太重。

面试过程简单，做过就能过，没什么压力，进去就是重新学习，不要管我写了什么，无所谓的。信了你就完了。知道吗。

应聘的超算平台的一个岗位,只招一个人。笔试有简答题,选择题,计算题。几十个人最后面试5人面。