威海乐天百货面试经验

1.先介绍迪卡侬的发展历程，让我们对迪卡侬有一定了解； 2.群面，5个人一组，为节日促销活动出一份策划方案并进行讲解； 3.单独面试，一对一提问； 4.体育运动合作。

询问一般的信息，考察对零售的问题和珠宝销售相关知识。确定工作时间和工作地点，到岗时间。规划未来发展方向。

先是人事进行接待要了资料，然后等待财务领导面试（好几个人），问了一些问题，但问题不太有水平，面试并不难。

到今天为止，我对宜家的看法，真的是从天上到了地下。本人今年大四，一名秋招狗，投了天津东丽宜家的校招岗位，前三次面试都很顺利，面试官也都很好，直到结束了终面。终面当场，部门经理明说会要我，让我等消息，大概也就是一周的时间，之后我虽然明白口头offer有风险，但也因为觉得心里有了些底，也就放松了一些。 大概过了三四天，HR给我打电话询问了一些问题，说是了解情况之后所有的面试分数就出了，就等商场汇总面试结果了，让我等消息。之后就是漫长的等待，一直没有任何消息，因为HR联系我都用的是商场的总机号，所以我打回去也只是前台，打过几次电话询问结果，前台表示没收到消息就是还没出结果，让我等着，后来过了半个多月了，我说这时间太长了，前台这才表示让我留下联系方式和姓名，说会告知HR，然而我依旧什么通知都没收到。我在某求职APP上联系到了HR，最一开始回复了我一句正在汇总面试结果，过了一个礼拜之后我再问的时候消息显示已读，但是不回复我消息，再之后，就连读都没读，更不用说什么回消息了。 就在今天，我又拨打了前台的电话，这次的值班小姐姐人很好，帮我询问了HR也给我回了电话，说HR表示上周就已经把结果发到邮箱里了，我觉得很可笑，我每天都会查看邮件，根本就没有过，小姐姐表示他帮我询问一下结果，说下午会告诉我消息，然而自此就没有音讯了。我又打了回去，换了一个值班人，跟之前一样的说辞，能通知，但是其他就管不了了。 自一开始接到口头offer的喜悦，到等待的煎熬，到现在发现这种不专业的甚至极其不尊重人的做法，宜家在我这里的印象真的是一落千丈，在此记录并不代表所有情况，只是对我自己经历的事情进行一个阐述，仅供参考。

首先是填写应聘登记表，然后进行性格测试之类的考试，有一份英文的翻译题，是工作相关的翻译，难度不是太大。

三轮面试，先是技术主管面试，后是人事经理面试，再是技术总监面试，谈了将近2个小时。聊天内容就是聊一些工作经历，和一些对工作事情的看法，整体来说还是ok，就是工资达不到个人要求的水平。

问了一些比较平常的问题，例如设计软件的熟练程度，对于加班的看法，个人的交际能力。面试官人非常好，hr小姐姐也是。

一面多对1，二面多对一，三面一对多。总体来说重视新人，而且会因才为任，而且面试官很有经验，值得信赖啊。

面了两轮销售，早八晚九，单休，生意做得蛮大的，社保啥的都有、只要会开车其他都还好，开头让你从送货开始后面再接其他维护工作，要不要来面看个人想法。

有熟人介绍，问了几个平时面试会问的基础问题，全程一对一，公司比较年轻，有兼职有全职，兼职问的比较少，主要看你会不会说。