西安大疆面试经验

一共三轮面试，网站投了简历HR初步沟通，问一些比较简单的基础信息相关的问题，比如我之前工作一直不在西安，目前为什么选择西安？为什么选择大疆？对大疆有了解吗？是从哪里了解到的等一些问题。还有个人问题，比如是否结婚是否有小孩；通过后就是西安售后的主管面试，远程视频面试，主要包含自我介绍以及之前的工作经验，同样问了为什么选择大疆以及关于无人机的一些技术问题（记住真实回答最重要，当然如果你投了最好提前自己了解一下产品）和售后比较常见的一些争议，比如客户产品送回维修正在进行，但客户有业务急需使用该怎么处理；等三轮是深圳那边主管的一个复试，其实问题大同小异，无非就是深圳那边的人想要自己再跟你沟通了解一下。面试流程挺顺利的，当主管面试结束后当天HR就会电话通知这一轮是否通过以及下一轮的时间。

大疆作为一个技术起家的公司，对面试者自身能力的要求还是很高的，毕竟工资给的也高。本人985硕士，面的机械工程师，笔试题难度一般，前面选择都是基本的机械知识、包括xx失效形式、运动学分析、弯矩计算等，涵盖机械设计、原理、理论力学、材料力学； 后面有三个开放的设计题，主要是看你的设计思路，需要画图。面试的时候主要是在问项目相关的问题。要求你对自己的项目有充分的了解，会问细节问题，我主要是在结构设计这方面，会问到轴承选型，轴承安装方式、公差等。还有一部分自动化相关的问题，电机选型、PID控制等等。还是需要自身能力过硬。视频面试，过程轻松，但自己有几个问题回答的不好，也是做的东西还比较单一，最后pass。建议面试时，对于自己不清楚的东西，少提。别让面试官揪住问题。对于自己很清楚的，要往这方面去引导面试官提问。

一面，50分钟，笔试题，项目，C++，其它问题。二面，20分钟，项目，测试看法等。刚发了终面的通知，到现场看看吧。

17年接到通知去面试，HR面试问题不难，大概问了下离职原因及工作经理，经理面试中，也是常规问法，没有什么特别突出的难点，工作经历，项目经验，挑战点是什么，以及如何解决的。对于未来的规划，方向，如何发展。

通知 14:30 电话面试，果然如约按时电话打来。第一步必须是自我介绍，简单介绍了自己的基本情况，那个学校毕业，什么专业，有过什么经历，期望什么工作。第二步，面试官就对着简历开始盘问了。介绍下自己的项目经历，我就简单了介绍了做个的Linux开发。接着面试官就对具体的项目进行了盘问。然后要命的问题就来了，说下对 linux 内核的基本认识，我稍微停顿了下，面试官提示说下 linux 中的中断机制。依稀记得曾经看过，我简单说了下 linux 中断的上下两部分。 接着又追问中断是否可以调度，为什么。然后又问了些 RAM 芯片关于 Cache 的知识，这个我只能诚实的说我不了解了。然后又让说下自己的不足点，这个问题就不好回答了。我就硬着头皮说对工具了不了解，举例GDB的使用，对多进程，多线程的调试，内存泄露使用 valgrind 可以很方便的定位问题等，以及对代码文档的书写，举例探索使用 doxygen 可以更加流畅自然的在代码中书写文档等。最后又问了下我能否在研三时出来实习。大概就这样了。

从开始投递简历，到HR姐姐来电话，差不多一两天，效率蛮高的。面试差不多分两轮，一是电话面试，面了两三次，最后就是去公司面试我的岗位是技术支持，通俗点就是售后电话面试流程基本就是自我介绍，然后会问你的经历，如果有团队项目会问你在团队中的作用，项目的一些困难之处，你是如何解决的，谁是leader，你的任务是什么，团队任务如何分配，分工，合作，完成的等问题，这些问题结束hr会开始问你，在某种情况下你会怎么做？当时hr问我的问题有些难，可能是和岗位相关的问题，问你这种情况具体你会怎么做，这里建议投大疆之前先提前了解一下岗位相关的一些可能的面试难点，面试官可能以这种情况作为面试问题问你。 电话面试结束不久就通知去公司面试，我在西安，面试的是dji在西安的技术支持中心的技术支持岗，面试屁颠屁颠跑公司了，没准备太多，公司在大厦顶楼，一整层楼，感觉秩序森严，手机不让带进去，在活动区等了一会，hr姐姐让我去面试。房间内一位面试官，和一位远程面试官姐姐，在我侧前方的一个IPAD里，全程主要是我对面的面试官和我交流，边上的远程面试姐姐一直观察我，全程这位姐姐问了我不超过三个问题，提醒各位面试一定要严肃，不要笑，当时我对面那位面试官长得很像我们学校一位老师，一位看见了很想笑的老师，我面试时也忍不住笑了几下，不过应该被远程面试官观察到了，感觉很不好，看她的脸色就知道。 对面的hr开始就是自我介绍，项目经历，然后问你在项目的角色，问了不少项目相关和你的作用，最后和电话面试一样，把工作中一种难处理的情况给你，问你咋办，我发挥的感觉不太理想，然后还有一些问题不要多说，他问啥你答啥，别说high了，hr将不知你所云。我发挥的不太理想，一些问题不会处理，答得模棱两可，感觉是被刷的主要原因。

面试过程持续比较短，一方面是职位原因，另一方面可能是科技公司效率比较高吧，总之问的问题都能答复上来，总体来说难度不大。

电话面试，首先自我介绍，介绍自己做的项目。然后在描述项目的过程中会提问，比如系统的框架、用到的外设、处理流程等。感觉比较注重技术基础，有些问题会问的很细，摸底技术能力。最后会给提问机会。

1.自我介绍，本科学校，成绩怎样； 2.一个系统的高分辨率要考虑哪些方面的因素？ 3.公差分析的曲率、厚度、偏心、倾斜量级？ 4.怎么理解光线扇形图？ 5.性格的优缺点？ 6.有什么问题要问吗？

电话面试，面试小哥很Nice，先自我介绍，然后问项目的一些问题，之后问了一些传热学和流体力学的基础知识，整体感觉很好，不难。