厦门新华都面试经验

面试是在大学秋季招聘的时候，当时报名或者有意向的学生特别多，整个报告厅很大都挤不下，很多排队到楼下了外面了，一开始要先测试，有一张试卷，后面就是收到短信，第一轮面试是HR面试，基本上问问基础的东西，第二轮是总经理和HR经理一起面试，这轮开始淘汰率就非常高了，到第三轮无领导面试，就剩十几个人，然后旁边是大领导坐镇，HR负责主持，最后回去等消息。当然，这只是15年的时候校招，现在行业不景气。没啥人来，所以面试基本来了就要了，哈哈哈哈

一面是录制一分钟视频    二面我就G了，是面试官1V2面试

在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。可以从以下几个方面入手：目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？竞品都有哪些，都做了什么事情？目前岗位存在什么问题要解决？如果自己入职，会做哪些事情？合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3 分钟之内。对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉面试官，快选我选我选我。还有，绝大多数的面试官会对已有工作经验的求职者提出类似“你为什么要离开现任公司”的问题，这时候回答要尽量客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。总结：最直观的问题，向面试官证明自己的工作能力适合这个岗位。

面试官很有礼貌，说话也比较客气，问了一些关于自己的想法、家庭情况之类的，主要是看公司和个人是不是匹配吧。这家公司主要是想找比较有上进心，能吃苦的，所以可能薪资方面比较大方。

还行

因为面试的销售，第一轮比较简单，问了一些个人情况，为什么选择城市，家庭等问题

面试是两个女生，问的很问题很细致，能够比较全面了解到自己是否与该公司契合，能够感觉到是一个比较负责任的公司，想找合适的人，不想浪费彼此的时间。当然要求也是挺高的就是。

面试时感觉不错，谈的是一年后涨工资。不过事实并非如此，到时间了就左拖右拖，员工流动性很大。管理混乱，员工压力很大，压榨员工。

因为学历的关系所以一路没有什么阻碍，面试感受也很好，第一次约了周一面试我临时有事面不了，换了周三面试先视频面试，感觉面试官很友善，主要确认我这边高考成绩，然后第二天就告知通过了。二面合肥主管面试，对我非常好给我到了一杯水。感觉很和蔼。二面后第二天晚上告知通过了，三天内销售总会电话联系我，嗯，整体面试流程规范很赞。一些工作和入职问题和解答的很耐心。

一共三轮吧，毕竟我明天的第三轮跟我说是终面。校招投递的简历。第一轮是两个hr小姐姐面试。偏严肃，就先自我介绍，然后简单的问了一些家庭情况父母做什么的是不是独生啊工作地点工作薪资等等问题，这个双选会其实聊过，大概家庭条件一般都比较更有冲劲一点，可能有这种偏好吧。聊了不到十分钟就结束了。