南平新华都面试经验

一面 组长面试，自我介绍然后问了几个问题没什么难度，后面问了个实际发现的困难我会怎么解决，感觉是在套思路但是没证据，也回答了市场部面试，基本没问什么，入职规划什么的就没了，问薪资就说offer里会说明。隔天也没收到offer，估计是我猜的那样

未通过。少于30分钟。qq视频面试 初次面试10分钟左右 根据简历提问题 面试官是两位女生 戴着口罩 偶尔听到你的答案会点点头表示认可 也问了现在拿到了几个offer 但是面试后几天内很快拒绝了 估计是真的不招人吧

面试官很有礼貌，说话也比较客气，问了一些关于自己的想法、家庭情况之类的，主要是看公司和个人是不是匹配吧。这家公司主要是想找比较有上进心，能吃苦的，所以可能薪资方面比较大方。

群面 给百威自己做的市场营销case，小组讨论，期间会换组员，选人进行present部门主管面试，回顾群面内容，谈感受，还有自己简历上的经历回顾，为什么来百威，为什么做市场营销，职业规划

问题大概有以下几类。常规的：自我介绍、选择百威的理由、最大的成就是什么；工作方面的：有没有接手过比较棘手的项目、在紧急情况下如何达成任务目标、团队成员有矛盾如何解决。在组织回答时可以使用STAR法则，尽量回答的饱满一些

面试官很亲切，面试的问题也很简单，不知道有没有后续

两个女hr全程带口罩，只有一人说话，视频面试了6分多钟就结束了，就让我自我介绍，然后问了下之前实习些什么，然后离职原因，还有一个什么来着我忘了，第二天跟我说没通过……我觉得应该不是认真在招人

感受一般

一面是两个HR姐姐，问了一些基本问题。包括家庭情况个人意向能不能承受加班之类的。因为问题其实很程序化所以没有抱太大希望。二面是采购部的总监，人很好，沟通很流畅，也提到加班和抗压能力。三面面试官比较严肃，问的问题也比较刁钻，让人摸不着头脑的那种。边问边在纸上写点什么，蛮吓人的......后来就是问到职业规划之类的，还有对岗位的理解。最后说三到五个工作日等消息。感觉希望不大，尽人事听天命吧。

因为面试的销售，第一轮比较简单，问了一些个人情况，为什么选择城市，家庭等问题