郑州卓望数码面试经验

一般

招聘流程拖沓，面试体验不好。

笔试：两道算法题，只要完成一题即可一面：二面：主要问了下项目经历和来荣耀的意向

面试不算太难，但是不知道挂在哪里，三轮面试分别是同事面、主管面和总监面，主要是第一次社招面试准备的不是很充分，面试基本都在晚上，最后一次面试时间比较短，可能是女老板看我不是很自信吧，做计划的条理清晰且自信就好了

群面一分钟自我介绍，然后给个话题选五个进行排序，每人三分钟给出观点和想法。技巧是不要第一个发言，最后发言也有点吃亏，第三四最佳。每个人的自我介绍和观点都要用笔记好，后面会提问。

还行吧，不算太难。

一面为群面，首先进行依次自我介绍，自我介绍结束后HR会依次针对自我介绍提问；提问结束后进行

呃呃，坐标琶洲，浪费时间。呃呃我确实没有客服经验，可我不是发过简历了吗？看都不看么还问我打字速度。。到现场经典填表，简历都不需要。面试排队20+分钟，面试2～3分钟。面试官全程一直在打笔记本，就瞟了一眼表，说我有计算机经验能力，嫌弃我没有客服经验。。招聘上试用期4.2k，面试就成了3k几～4.2k？呃呃没毛病让我自我介绍后简单聊了几句话就让我走了，呃呃挺无语的。。面试过程简直了，评价是一坨。比不过小公司面试一根。。离地铁口远也就不吐槽了，真不吐槽。遇上下雨天淋湿鞋子裤子也是真无语。

面试的网格长，整体来说很轻松。本人之前没有从事过通讯行业工作，领导面试的时候也没问太多行业内的问题，更多的是考察销售管理方面的经验与处理方法。这个岗位评级是9到11级，评级越高底薪越高，面试结束前已确认能评11级。让我没什么问题就可以准备入职材料，因为空缺岗位划分的区域对我来说不太理想，思考再三还是婉拒了。

一轮技术面详细问了项目和论文细节，面试官很专业，有些不太透彻的地方会反过来答疑解惑。问了一道算法题，不需要手撕，口述思路即可。二轮主管面常规问题，主要问能否接受加班、抗压能力、对公司的了解等。