卓望数码面试经验

2轮面试 第一轮面试官说回答不要扩展只回答他问的就行 那我知道的底层原理怎么表现出来啊 好吧 就是他问我答 第一轮结束 很多涉及到计算机底层 jvm底层 字节码层面的东西都没机会说 一面通过  二面：聊了一个多小时 电话面的 怎么说呢 问了一个为什么要用抽象类 这个回答不是太好 没准备这些死记硬背的东西 hashmap为什么0.75啊 要我实现怎么实现 反正就是hashmap源码那些 泊松分布 桶大于64才树化 大于8才变红黑树 为什么用红黑树+链表 然后聊到sync lock volatile 都给说到对象头加锁 内存屏障和字节码 包括MESI缓存一致性协议 实现原理 估计面试官也没听懂 反正说了很长时间也没回应  然后是redis 分布式锁实现细节原理 拓展到redlock 为什么设置延迟时间次数 而不直接把锁过期时间设置长 然后是spring源码之类的 感觉回答的也没问题 然后是几种设计模式  代理说了jdk的和cglib源码实现原理 最后问了大数据怎么在小内存排序 外部排序加归并排序 然后我说了我最近研究的一个题 leecode上一个关于服务器节点查询关键链接的题 有兴趣可以搜一下 结束  第二天得知嫌我菜了 没达到要招的级别 说给我定级是9 要招的是10起步 面9的我就这么吃力了 他们自己是12/13左右 面的动吗  也不知道他们这级别怎么上去的 面试官水平不咋地 还喜欢装 跟华为那些大佬比真的是差太多 反正就是不知道为什么说的东西 感觉面试官都不懂 最后嫌我菜 ～

一面技术类：视频会议，先简单介绍java方面的1 == 和 equals 的区别？2 String、StringBuilder、StringBuffer 的区别？从速度，线程安全，修改拼接速度等回答3 HashMap 相关的--1HashMap底层--2HashMap线程安全问题--3HashMap和tablemap区别--4线程安全的HashMap是什么：ConcurrentHashMap，以及如何实现线程安全的4 多线程实现方式：Runnable 和 Callable 有什么区别5 线程池的创建类，为什么不用Executors 去创建6 线程池创建参数框架方面的1 Spring介绍2 Spring Boot 的核⼼配置⽂件有哪⼏个？怎么使用，用于什么方面，有什么区别SQL方面：1索引最左匹配2 怎么知道创建的索引有没有被使⽤到？（使用Explain命令）3 看Explain的哪个字段知道4 MySQL 的⾏锁和表锁

全都是八股文面试，都是些基础，比如mysql存储引擎，锁，hashmap需要笔试，面试过了笔试有简单的单选，手写二分查找算法，一道简单的sql假设你有 9 个球和一个天平，其中一个略微重一些，那么最少要称多少次才能找出这个较重的球?

背景 211硕双非本， 两段大数据开发实习，一段小公司，一段美团正在学习 常见的forkjoin、fix的线程池有用过离线hive，实时kafka（被追问还有了解哪些数仓，不知道了。。。）面试过程面试官没有开摄像头，答完后面试官处于闭麦状态，几次答完问题提醒后才开麦团队一两个人负责一个业务，以报表产出为主，团队用到的框架都是提问涉及到的提问有广度，没有深度，没有很好的提现自身的技术水准

面试次数多 先是HR面，然后是部门，再是BOSS。几轮面试。时间花费不少，面试问的问题比较杂大多数给予以往经历和思维考察。还有国企风格，登记一堆信息，还有做性格测试、偏好测试题。口头通知通过：口头发放了offer，还让我去体检了。然后就说要背调（中间还说其他部门看上我了，又让我面了另外的部门）。后面背调之后接近1个月无回复。请看下面过程：1.该公司请的背调公司非常不专业！什么信息都要个人提供，有一个前公司的当时HR已经离职了，他们找不到对应的人事电话，发了邮件前东家的人事没回复他。就以此为理由说背调暂时不通过，等那边人事回复再更新。2.不知道该公司去网上哪里找了两个前同事的现职员，都说不认识我和证明人（ps:公司几千人而且我入职几个月当时全部都在省外项目出差。不是同项目不认识不是很正常？然后我的证明人有一个现在还在职，有工牌等）2.后面几费周折，终于我拿到人事电话提供给到他们，后面再催，基本都是回复很慢，怎么问都只有一个"集团没有反馈"。至今包含面试已经过去一个多月。最后说一下，不是稀罕这份工，主要是对这种随便鸽，又没有理由的公司无感。必须曝光，各位求职者请擦脸眼睛，不要耽误了自己的求职时间和其他offer。

考察知识广度，指定某些产品（和岗位产品方向、行业没有关系）某些功能进行0-1分析、对比分析等等等卡30分钟，没有反问，没有介绍公司产品，没有让对公司产品、行业分析，没有对讲解项目及过往经历深挖…感觉想招一个具有商业思维、架构能力、视野广泛，可以带领团队的资深产品/专家～