卓望数码数据开发面试经验

一轮技术面详细问了项目和论文细节，面试官很专业，有些不太透彻的地方会反过来答疑解惑。问了一道算法题，不需要手撕，口述思路即可。二轮主管面常规问题，主要问能否接受加班、抗压能力、对公司的了解等。

先是自我介绍，然后问了一些项目上的问题，问了一些比较难的八股，基本上没回答出来，直接就挂了。

只有一面，一群人在腾讯视频上一起面试，做自我介绍，介绍完，面试官说点东西就面试结束了整个过程轻松，没什么难度，工作环境还算ok吧，工作强度还行，无加班

典型的无领导面试形式，但是又是压力面，会让你评价其他人的回答以及追问。

一面为群面，首先进行依次自我介绍，自我介绍结束后HR会依次针对自我介绍提问；提问结束后进行

呃呃，坐标琶洲，浪费时间。呃呃我确实没有客服经验，可我不是发过简历了吗？看都不看么还问我打字速度。。到现场经典填表，简历都不需要。面试排队20+分钟，面试2～3分钟。面试官全程一直在打笔记本，就瞟了一眼表，说我有计算机经验能力，嫌弃我没有客服经验。。招聘上试用期4.2k，面试就成了3k几～4.2k？呃呃没毛病让我自我介绍后简单聊了几句话就让我走了，呃呃挺无语的。。面试过程简直了，评价是一坨。比不过小公司面试一根。。离地铁口远也就不吐槽了，真不吐槽。遇上下雨天淋湿鞋子裤子也是真无语。

很友善

感觉主要是挖项目和实习比较多，面试官人挺好的

笔试：两道算法题，只要完成一题即可一面：二面：主要问了下项目经历和来荣耀的意向

社招 一面：1.让讲最近做的项目，围绕着项目展开问题，技术知识的问题基本没问，主要是项目做的是什么，数据量有多少，团队规模，写代码的时间占比有多少等问题。2.然后说项目上没啥想问的问题了，让做道题，现场写代码，idea写，30min写完。我没能写完，让讲了下思路。3.然后问我你还有什么问题要问吗？我问了些我感兴趣的问题，然后就结束了。这里我问的过程中，面试官提到了他们工作强度比较大，能接受吗？——我还以为有戏，对我没兴趣应该不会多此一问吧。结果，后面，联系给我安排面试的人，告诉我面试没通过。。。想问问原因，对方说因为未参与面试过程 是事后被转达的结果，不清楚原因。感觉是，项目经验和他们的不匹配关系较大，还有一点是他们应该是要纯纯搞开发的同学，我这种一半时间在做项目技术管理的不适合。也有可能是 算法题没过的关系。