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匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
合适的时间合适的方式
一轮HR招聘，对学历和履历进行了大致的了解。人岗匹配大体合适后直接推给业务部门沟通。发了个人格测试的连接随便写写。就是常见的性格测试题，没有对错只要凭第一感觉来回答就可以了。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的劣势。
2轮有笔试测试题
2 年前 发布
8
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总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
3轮及以上
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左右
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未通过
面试：学科网面试：Java。感觉很正规，难度还是很高的，结果没机会。
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6轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
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技术问题
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o
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未通过
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挺难的
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面试感受：一般
面试难度：困难
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5轮面试：部门主管面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
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就问了问简历上的问题
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面试感受：一般
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面试：道有道面试：网络推广。细节还是很不错的，难度是有的，告知通过了。
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