成都利邦(上海)服装贸易有限公司面试经验

一面HR 了解了一下基本情况 和相关技能二面品牌经理 没问什么具体的 感觉就是闲聊了一下三面品牌中国区总裁 三次面试都很简单，过程也比较轻松，没有过分刁钻的问题，感觉主要都是在看眼缘。

首先是接到HR的电话做电话面试，内容相对简单是问目前的工作状况等，然后是HR约见第一次面试，主要是问之前的工作经验等，一面过了之后大概过了2个星期电话通知第二次面试，第二次面试是品牌经理面试。之后就等通知。

第一先基本英文互译笔试，计算机EXCEL普通操作测试。先是人事部面试，再用人单位面试。基本都很简单。

51job上看到的信息，听网上的位置描述是个人事、行政、业务交叉的后勤岗位，抱着试试的心态投了。很快收到面试通知。周五下午的初始，第一轮面试官是人事经理，三十多岁的样子，也很专业。是一些常规问题，导入很好，会让你不知不觉放松，面试官态度一直很温和，却很注重细节，会在你不经意间问个细节，如果不是真实经历那就要先做好准备了。 我是下午的面试，当天晚上就通知结果了，约的下周一复试。 我提前十分钟到，我前面等待的是另外一个女孩。她约的是3点，一直到3点20分都未进去，估计是前面的人耽误了。一个刚毕业没多久的小女孩，前份工作背景与该岗位相近，只是在一家新成立的小公司里做，大约干了一年不到的时间。等待的同时又来了一位女孩，交谈中得知有着7-8年的工作经验，前份工作是在家知名的电器行业里。虽然暂时只见到三个复试者（包括我自己），但三个人之间的工作经验差别还是蛮大，共性是什么呢？我有点困惑。 四点10分，轮到我了。复试的是一个大区的品牌经理，很瘦很精干的一女人，且称之为C。抬头太长，记不清楚了。简单地说，就是未来工作的直属经理。 将近35分钟的时间里，几乎都是品牌经理在讲，我是抢了几分钟在描述。C口才之好，从公司的背景到岗位的要求，信息量之大，记不下来了。结论：1、没有太多我想要的东西；2、C口下的工作比网上的介绍实在量大很多，且要求高很多。 虽然表现机会很少，但我也不在意了，我想她要的也不是我的表现，而是她的认定。最后谈了薪资的要求，标准起薪点3k不到，因为是运营助理，所以部门会有一些自主权，但提高应该不是很大。