上海利邦(上海)服装贸易有限公司面试经验

前一天晚上收到人事电话聊了很久，约好了现场面试时间，也收到面试邀约，当天收到人事电话说负责业务部门领导休假改为人事经理电聊，约好时间也没等到人事经理的电话，如果觉得不合适直说好了，真是浪费大家时间，感觉非常没有诚信！

面试开始，填一份个人信息表格，还有一份英语邮件回复的笔试。填完后HR进行初面，为什么离职，介绍工作经历，问职业规划，对于外贸业务员来说多少收入合适……，交流过程中，HR不怎么尊重求职者，求职者个面试官应该是平等交流，而这位面试官一边摆出高傲的姿态，一边时不时嘲笑对面试者的回答，露出不屑的表情，说话也让人很不爽。网上挂的是底薪8000起，但实际很低。

第一次见到这么无语的面试，面试官是Finance controller，可能我气场不足，我说我最近看一些英文方面的财会书籍，她步步紧逼，还叫我把财务报表全程英文写出来，这大姐真心服了，她自己能不能翻译得出来还打个问号呢？自己英文说不了一句叫HR问英文问题，面试一边白眼一边气势逼人，还夸赞说自己怎么怎么厉害，中途不时地看手机回信息，还说我学校是二本院校，我学校明明是一本好吧？自己一本就看不起其他院校的人了，这大老远跑来就是被她训斥的。求我来我也不来！

进程超级快，就三天，通过了。

群面2v1（原定应该是三个人但是没有来）1.自我介绍+为什么想要加入优衣库2.对未来的职业规划，能在优衣库发挥什么样的作用。3.基于消费者的角度给优衣库提建议。4.是否有过团队管理的经验。5.反问HR第三个问题可能答得不是很好，第四个问题另一个人答完以后就没有再问我了。同组的另一个人比较积极活跃，HR对他好像也蛮有兴趣的样子。个人感觉我大概率是凉了，看前人的面经准备的很多问题都没有用上，可能每个地区的HR提问都有自己的倾向性。

面试一共三轮，整体面试感受不错。HR和几位副总都比较专业，能感受到公司今年是个比较大的突破点。

1、对优衣库的了解，以及企业文化的了解

好久之前面的了。老板是富二代，女。简单过了一下背景经验要求回去做一套全案再聊。没了。

一面：电话面试，有英文自我介绍二面：无领导小组，案例方案讨论三面：经理面，深挖简历四面：总监面，类似于聊天