成都太平洋产险面试经验

因疫情，进行视频面试，首先做自我介绍，问了一下企业文化，为什么选择该公司，太平洋与之前的公司有什么区别，你对业绩达成有什么做法，如何去拓展更多的业务。

面试官主讲

电话通知面试后，按约定时间到公司，人力资源老总先是对我的基本情况进行一些了解，然后问一些专业上的问题。

2012年的面试，现在还记得，早上起来还纠结了一下要不要去，公交车上百度了一下中国保险的发展，然后面试和笔试，过了，HR反应比较快，马上给的OFFER。

首先是拿个简历表给你填，然后一大群人在外面等，过一会儿面试的人来了，然后开始面试，面试时要先做个自我介绍，还要说你的爱好，工作经历等，一般考官觉得机会大的他会多问几句，不感兴趣的就随便问问。

直接单面，有一个面试官，一个助手，先是让自我介绍， 然后针对工作经历、家庭情况作了一些提问就结束了，两天后得到面试通过结果

电话通知面试后，按约定时间到公司，人力资源老总先是对我的基本情况进行一些了解，然后问一些专业上的问题。

是智联上投的会计岗，成都支中心，电话通知过去面试，面试是四个面试官面一个，面试官感觉大概是两财务两人力，自我介绍后四个面试官轮番发问，有专业问题和实习经力的相关提问，还有常规的个人规划和优缺点什么的。然后就是笔试，笔试主要是测评题，还有些比较简单的推理题，另外就是电脑操作，主要是office操作，word叫写篇会议通知，做PPT只有很简单的动作设置，office考了很简单的函数。 过了几天吧，通知复试，复试是去省分公司面的，遇到初试的一个姑娘，初试六七个人，复试只有我两。复试内容很简单，没问专业问题，就是和初试专业问题除外后的那些问题。又过了好几天，终于通知我说我通过，叫我周一去入职。但是我当时因为学校要求回去写论文，已经买了机票回校，几经解释和商量，他们还是觉得我还要写论文答辩什么的需要耽搁太多，最后决定不录用了。哎…真是醉醉的。

审讯性面试