常州波士顿电池(江苏)有限公司面试经验

人事打电话同时第二天面试 面试当天人事先提了几个问题，了解基本情况 然后人事经理问了薪资情况 最后，部门主管过来了解一下专业技能情况。

简历是在学校春季招聘会上投的，虽然招聘会上华科只有一个HR在收简历，但是HR很细致认真地问了一些关于我的问题，相当于一次简单的面试，投完之后看到她手里那份厚厚的简历已经不抱什么希望了，没想到过了两天，公司竟然通知我和我室友面试，真是幸运极了。 面试那天早上，我们从上海出发，去到常州，他们公司派了人在出口接我们，另外还有11个来自其他学校的学生，包括研究生和本科生。专车接送我们到了公司，在一个空旷的接待室里站了十几个领导，都在迎接我们，让人有些受宠若惊。之后公司组织了两个团队游戏，让我们对彼此有些了解，也是在考验我们的团队协作能力吧。游戏结束后安排我们去公司食堂吃午餐，口味稍微比学校好一些。午餐过后由其中一位领导给我们做一些公司介绍和安全知识普及，然后有技术主管带我们参观工厂，工厂很大，我们主要参观了反应釜生产区域。 之后就是正式的面试环节，面试我的公司老板，主要是出一些逻辑思考和检测我个性的问题，而且会就问题继续进行追问，我回答得还算不错，全程几乎没有涉及专业基础知识的提问。面试完把我们安排到会议室进行答疑，并且有很多水果和面包招待。最后还有专车送我们去高铁站，还送了牛奶、面包和香蕉，热情得不行。回到学校后，公司还给我们的高铁票进行报销。经过这一整天的面试，真的可以看出华科对人才的重视。

先填写资料，后6个人进去，以后给一个开放性的题目，开始统一讨论回答。。。以后就是问答专业性问题。。。

问了一下基本的，1轮面试没过。应该没过。 问的详细的，可能还有看对眼吧。首先是一面，一面主要是问你在研究生期间做的一些项目，一般看眼缘吧，觉得你这个人不错，专业研究的方向和他们的生产工艺也比较相关，就没有太大的问题。

首先人事会发一个邮件，让回答一些问题，非专业的，主要就是一些人格品德之类的调查，基本算过个场。然后老板面试，就是大概问一些之前做过的东西，因为老板也不是专业做技术的，主要就看你这个人怎么样吧，过程比较轻松。最后分管部门的领导面试，基本也就是简单了解下，不会问过多的专业问题。整体面试还是比较简单的。

主要重点介绍自己工作经历。

一面小组面试二面结构面试三面主管面试，HR人很好，面试过程非常愉快，效率很高，虽然没有去，依然可以看出是一家很棒的公司。

我是校招进去的，面试官是人事经理，一排大概5到6个人应聘的一起面试。会问你的专业课是什么？专业成绩怎么样？能不能吃苦？愿不愿意留在常州？男生面试基本过，女生很难进去的。

感觉HR很不专业，一共面试了三轮，实际上就两轮，第一次是冒着个大下雪天，到那等了半小时告诉我财务经理不在。就让我回去。不在为什么不能提前打电话告诉我。第二次去面试，经理又不在，让主管面试我。面完之后又通知我第三次，需要让财务经理面试。我真的是无语了，第一次碰到这么不尊重人这么水的公司，不管是财务部还是人事部，都很不负责。

面试分了三轮，第一轮是电话面试，大概询问你个人的情况； 第二轮是公司面试，主要考察专业只是，有过几年工作经验的都能顺利通过； 第三轮是人事面试，主要考察个人性格发展规划等。