长沙上海链家房地产经纪有限公司面试经验

别去，别去，别去！​工资分为两部分，分开发， 其中一部分还要你自己给发票才行，麻烦 ！员工手册写上班打卡还要求10点到，不然扣工资，超过一分钟就要扣100，晚上加班第二天还要火急火燎去上班，很心累，当然，人事会跟你说关于考勤这块打卡他们不会抓的这么严格，但具体宽松的范围是多少也不透露，这就让人不禁思考：是不是之后想要用手段逼人，就可以说自己按照员工手册的打卡要求来执行？入职不签劳动合同，很奇怪，项目也很一般，客户都不咋地，预算也不多，想要出作品的人还是远离吧​整体给人一种走下坡路导致很鸡贼想更变相压榨员工的感觉

h还可以吧

面试过程比较愉快，整体感觉还可以

首先，面试的环境非常舒适和友好。面试官微笑着迎接我进入会议室，给人一种亲切的感觉。这种氛围让我感到放松，也增加了我与面试官之间的互动。面试开始后，面试官首先向我介绍了公司的背景和销售部门的职责。这让我对公司的运作和销售团队有了更深入的了解。随后，面试官提出了一些与销售相关的问题，例如如何处理客户的投诉、如何建立良好的客户关系等。这些问题并不难，但我还是尽力回答得详细和有条理。

双方非常坦诚，对方产品经理非常专业，我爱我家的线上业务团队非常精干，面试过程很流畅。过程中有提供热水，礼仪环节超级到位。

第一轮简单了解，第二轮感觉更像是宣讲会

问了以前工作经验，业务逻辑的问题

对于面试的话，当时因为北京在yiqing期，所以初试是线上的视频面试，而且也因为我住的小区在要求隔离期，14天还没满，哈哈。二面就是去公司面试了。面试的话需要你大学本科学历，其次呢主要考察你的适应能力，抗压能力呀，你就一顿说吧啦吧啦的，举例说你适应能力强，不甘于现状，想找好的平台提升自己（销售行业吗都喜欢这样的人）。善于表达就行，没特别严（当然可能阶段性要求不一样）。

整体难度不大，主要是问了过往项目经验，以及用的技术栈，因为熟悉k8s，面试重点问了

hr人很好一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。