长沙新华社新媒体中心面试经验

主要是科普类的编辑运营岗，所以最开始第一面是发送了参考文章，要求根据文章内容进行修改编辑，整理成适合推出的内容和版式。后来第二面是类似的笔试，但是多了选题参考和热点内容抓取的考察内容。最后一面是电话沟通的，主要是就工作岗位的适配性和个人性格、技能的一些考察。

参加笔试面试前，人事让先提交电子版学位证毕业证身份证等扫描版，面了那么多公司，这是唯-家这样要求的，不明白为什么？？后悔提交了。笔试做题，翻译，书评，写策划案，题不少。当天面试，等了一个小时多，快下班了主管才赶来，问了几个问题，不到十分钟叫人回去等通知。感觉十分不好，尤其还没入职就提交证件，真怕泄露隐私，无语。

写两篇关于高盛投资的分析摘要

编辑助理实习生，留的作业是给定一段时间完成一本材料的校对，没有特别严格的面试流程。

先是部门面试，然后是笔试，然后是实习，然后是无领导小组面试。面试需要突出专业能力。

感觉还行 问了问数据库相关的操作

笔试难度中等，面试氛围很好

笔试改稿人事面谈人事没打印简历，问求职者要。人事全程低头看简历，基本没抬过头，状态随意，随便问了几个问题就结束了本打工人又给hr充绩效了哈

非常好

岗位的jd写的非常简单，但实际上对人选的要求非常高，工作内容是非常多的。在面试前已经问过HR进行了解，不知道是不是业务领导又临时加了很多要求，jd写的简单是为了吸引人面试而已。感觉人物媒体端口才开始准备全面的推广商业化，很多东西都不健全，很多岗位都在招人，也是由此业务领导对于工作难度认没有什么具体的了解，开口对市场策划的要求是一个月让写至少八个合作专案，同时执行四个项目，要出差，没有协同小伙伴，自己又客又策又执，可劲儿逮着一个人，不值当。