吉林家得乐超市面试经验

给总部的人打电话，让我去店里去面试，店里老板问我能不能吃苦什么的，哪个学校的，家哪儿的就过了，特别简单。

分初试，复试，终试，熬到了最后，还不知道终试消息，初试在学校进行，简单询问。复试是无领导小组的形式，终试就是明天了，不清楚，表示很忐忑啊。

目前到宜家已经经历过两轮面试。第一次是一对一面试，面试官首先要求介绍一下自己，然后会根据你的介绍提出问题，问题很有偶然性，回答后他会根据你的回答再问一些问题，很细致。之后如果认可你，会要求你去登记，有人会通知你下次面试时间，即表示这轮面试通过了。第二轮面试花费了半天时间，首先会有人介绍宜家的情况，之后会根据应聘部门不同分开，同一部门在一起。每个人做一下自我介绍，要求说明以前的工作，为什么选择宜家，希望在宜家做什么工作等。然后分小组进行物品组装，要求在一定时间范围内组装好，之后向面试官推销该物品，然后面试官会根据每个人的表现提出问题。最后会通过卡片的方式告知你下一轮面试时间或者是很遗憾面试没成功的结果。

朋友介绍，了解了一下过往履历~，从毕业到工作，从商业履历都说了很多，最看重的是有哪些商家资源，个人感觉现在商业更注重资源了。

在林业大学附近人力资源中心，上午去了很多人，排队，大概有500任，主要是销售 客户关系等岗位，旁边是报考二建的，也是排了上百人。

第一次去直接带着简历去进行大概五分钟的面试，第一步自我介绍，然后就是HR根据你的简历问点问题，都不是很难。然后直接通知一周后进行二面，小组面。按数字分成六个组，有三个HR在旁边观察，先是每个人自我介绍一圈，限时一分钟，有HR计算时间，超过就不让说了。第二步是排序题，每个HE会看你写的什么，然后小组统一顺序，整个过程共20分钟。遇到每个人都固执已见的小组成员，20分钟还真不太够。然后HR会把答题纸都收上去。第三步是组装小推车然后卖给三个HR。

作为一个书痴，完全是被“书院”二字吸引，特意请了3天假回老家参加面试，到了面试地点特别傻眼，在一个住宅小区的半地下室里，整个办公环境苍蝇蚊子乱飞，短短的面试期间我腿上被咬出三个大包。这都是次要的，他们的招聘启事上写“薪资6K-8K”“五险一金”，结果我去了告诉我工资两千，没有公积金，还“十分期待你的加入”，难道我会放弃现有的工作跑好几百公里租房子挣你这两千块钱？薪资标准那么低，还没有公积金，却在招聘启事上夸大其词，愚弄求职者，浪费我的宝贵时间，这种不诚信不专业的企业不会有什么发展。

1、电话面试，大概10分钟，自我介绍，喜欢的运动，性格之类，运动很重要，简单自然就好。直接告诉结果，通知次轮时间。 2、店里面试（经理面试）。 3、店里面试（经理一对一）。 4、店里面试（店长）。

刚开始校园宣讲，直接面试，问的都是些基本信息，然后等通知，有一轮无领导，讨论问题，一周之后出结果，然后终面。

第一轮是一对一面试 问一些个人问题 为什么要来啊 倒班制度能不能接受啊 之前做什么啊之类的 第二轮是小组面试 自我介绍 然后出个情景 大家讨论