长春东阳光集团面试经验

目前在岗，总体感觉还可以

在校期间的校园经历还有项目

一面主要是和HR电话沟通，就是了解一些基本信息，难度不计，合适既可。二面和总监沟通，英文全程占9成。会问过去负责的业务有哪些，遇到了哪些难题，如何解决的等等。稍微涉及本公司产品的一些专业知识，有点难度，英文的话建议提前准备一下。

首先是HR主动来找我的，加了微信之后HR有主动跟我聊关于公司的一些基本情况，说了一下薪资，工作是包吃包住，地点在惠州，应届生6k,转正之后大小周。主要是一些基本情况吧。二面是面试主管进行的，主管主要对我进行了一个大概的了解，通过语言谈吐觉得还不错，问了我对于注册的一个了解，给我介绍了公司的发展以及主要项目。综合下来感觉面试主管还是HR都挺好的。

就是很简单的问题，跟聊天一样，为什么选择他们，对他们的了解，为什么从之前的工作离职。

一面 HR面，简单聊聊。leader面。问的很深入/

我面试的是移动端开发的Android岗位。整体面试比较nice，面试官比较和蔼，不会强势逼人，会一步步引导你回答问题，某几个涉及到库源码的问题，没有回答比较深入，比较可惜，还是需要继续加强深度。整体面试过程比较舒服。

一面 本来是腾讯会议，到点后半小时都没人进会议室，联系hr也没有回应，后面给的理由是记错时间了，重新安排的电话沟通。面试官问了一些常规问题，人还挺和善的，也聊的很愉快，最后跟我说可以跟人事商量帮我争取两礼拜的入职时间，让我安心找住宿。初面后过了两天询问结果，说晚点跟我说，然后结果又遥遥无期！又过了几天追问，说要等所有候选人都面完了再安排复试，目前我是待复试阶段！距今又过了一个礼拜，复试还是没等来

这家公司处于发展状态，整个公司的文化和管理沉淀不够，面试中有套取经验方案嫌疑。公司住宿环境和食堂体验过，较差。和图片对比不一样。装修属于00年代宿舍。谨慎选择！不要考虑这家公司HR岗位，入职后上级缺乏管理意识和经验素养，前HRD据说6月已经离开了，奉劝千万不要去新成立的BP或OD组，只会PUA，不适合踏实来工作的人。

还比较随和，问了很多私人问题，也问了些技术问题，大概面了四十分钟左右吧