长春科锐咨询面试经验

还可以。

就是招聘，没什么其他内容，所以也比较快过了

HR电话确定基本信息；一轮部门总管面试，使用腾讯会议：1）问基本情况2）按需求分析一份数据，有3个问题，不限制软件，1小时时间；回答完问题后主管会提问3）问简历上的实习经历4）简单英语交流

很像行测的题

EY的AC面+M面：上午8.30开始，原预计6个人只到了4个，形式是case study无领导讨论（可以中文）+presentation(yingwen case是一家给外资发动机公司优化商业模式

cyber 属于IT consulting的范畴，因为属于相关专业，所以其实面试官对我的第一印象蛮好的。问题主要也是集中在自己学过什么，自己在哪一方面感兴趣。如果无cyber的背景，建议多看一下基本的理论，锻炼一下自己的语言逻辑会更容易通过面试的

传统的设计公司面试，先投递了简历和作品集HR接待，和部门主管，应该是一个项目负责人，聊了几个专业问题，之后不久就通知通过了对设计方向和学校比较关注但是当时已有其他选择就没入职。面试和参观的短暂感觉，是个愿意踏实做设计的地方

为什么选择这个企业？为什么选择这家公司？为什么选择这个岗位？

刚刚经历完两轮的面试，我来说下自己的体验。一轮面试问题不会太难，面试官是一个超级老猎，分析问题一针见血，真的好厉害，非常有人格魅力。第二轮是叫cc测试，整体来说会有些难度，自己也提前做了好多的功课，还好结果不算差，目前二轮确认通过，期待final面试很希望能加入公司，跟面试官共事！！！

面试一共有三轮，正式面试之前会有一位hr小姐姐先简单的沟通一下。一轮是群面，有两个女生同场，大家的发挥都挺不错的。面试官也很nice，亲和又专业，体验感很好；二轮是个测试，实际感受了下真正工作中怎么寻访候选人的，这个还蛮有意思的；三轮面试是一对一的单面，聊得内容也更加深刻了一些，主要还是围绕自身的经历和对猎头的深度理解展开的话题。目前offer已经发下来啦，等待入职ing~