安永中国

目前另外一家四大审计在职已经三年，年初投了安永的管理咨询PI-Financial Service岗位，到了5月才收到面试通知，整个流程也有点匪夷所思。 一面：一个PI部门的女Senior Manager面的，有香港口音，全程无笑容，有点压力面，一直challenge你简历的每一个环节，不过只要能自圆其说会跳到下一题，中途直接用电脑现场考察word，ppt等咨询经常使用的办公软件的操作能力，三个小问题，做出来两个，还行。最后问我要什么级别，我投的是senior，她说可能会压到A2，但是会帮我争取。面完之后很客气，一直把我送到门口。 二面：一个Risk部门男Senior Manager面的，有点匪夷所思，因为投的是PI，一面也是PI的经理，不知道为什么中途突然换了部门和经理，不过男经理普遍稍微nice一些，基本是重复了一面的那些问题，自我介绍，为什么来安永，为什么做咨询等等，最后言语中透露出欢迎加入安永的意思。没有谈到级别的问题。 三面：一个男Partner面的，也是Risk部门的，本来是安排一个女Par，但是女Par临时开会人不在，换成了这个男Par，人很nice，很肯定我的背景和表现，说话语气和问题都很柔和，主要给我描述了一下咨询这块的发展前景以及具体的工作内容，还鼓励我继续考CPA，做咨询也会有帮助，面对客户更有底气。我也询问了为什么面试中途会换部门的问题，他说PI和Risk都在招人，最后会根据情况给我定部门和岗位，也没有提到级别的问题。 最后，扯淡的来了，一个礼拜之后HR打电话过来谈offer和入职，上来直接压级别，只能给到A2的Top Pay，说已经给我争取了最好的，不能到senior，原因是我没有咨询相关经验，然后工作会跟着一面的女Senior Manager做项目，但是Headcount安排在Risk下面，也就是顶着Risk的headcount做PI的项目，原因是PI的headcount不够，加上公司战略安排，只能放在Risk下，HR还劝我不要再考CPA，醉了。最终，拒了offer，没去，南辕北辙，匪夷所思。

看简历问些问题，然后问为什么想从事这个职位，对职位的理解。 公司主要是做交易操作，分析师是做技术分析的，想招聘的分析师也是要有技术操作经验的，不然只能从交易员做起。 我想做的是实体投资，基本面分析，跟公司要求不符，与我自己职位预期也不符。最后没成。 面试是单面，面试官人很好。

先是自我介绍，后来扯什么为高端人士提供建议之类的

笔试，初试，复试，终试在一天内进行。笔试最后一题考财务知识，公式记错了。。。初试是人力资源和部门人员1对1面试。有英文题目。然后去了更高层的复试，和终试。复试时间很短，我旁边是北大统计硕士，爱丁堡大学硕士，还有一个已经工作了的人，貌似蛮有背景。终试是关老师面的，很快，感觉终试发挥一般，可能有些紧张吧。

问的问题都比较难，看来自己没什么希望了，问的问题都是比较专业的，对于金融行业了解不多的我确实有难度。

一面 感觉还行不是很难很棒