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长春
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匿名用户
面试了职位：零售终端代表 - 长春
感觉靠谱
很轻松的面试氛围，比较看实际能力。
在跟老板开口要工资之前，一定要让对方了解你到底是一个什么样的人才，能为他的企业带来多少利益．与其一个劲地跟他说要多少多少钱，还不如把自己的优点告诉他．要知道，你能给公司带来1000块的利润，老板决不会发1000块的工资给你．所以也不能狮子大开口．
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职。
2 年前 发布
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国药控股吉林有限公司
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匿名用户
面试了职位：文员 - 长春
确定通过
面试：修正药业修正内部文员面试六为吉林省事业部。
不要太紧张，然后机灵一点，嘴甜一些，能帮上级领导解决问题，而不是制造问题，多看，多听，多学。勤奋些，多学学企业知识。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 深圳
未通过
面试：海露面试过程非常简单，仅仅就简历内容问了问。
可能是由于我的工作经历还不够丰富，仅仅毕业两年我提前半小时到位，面试官和上一位面试人谈的似乎很合拍，比与我预定的时间要晚了一些才轮到我，也就是简单的聊了下过往经历，工作内容、家庭情况等等。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于产品经理岗位职责的描述。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售培训师 - 长春
感觉靠谱
面试：修正药业修正药业面试经验分享。
面试一般分为三轮，前两轮在校园宣讲的时候就进行了，第一轮初步的3分钟的自我介绍，淘汰一批人，第二轮无领导小组讨论，再筛选一批人，第三轮在总部大厦试讲，基本就可以确定是否录用了，面试问题都不会特别难，只要足够有礼貌，充分表达清楚自己的优势，应对自如就好，最好是有一些相关的演说经验，在小组讨论的时候，尽可能的组织大家在规定时间统一意见，表达个人主见就好。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药研发 - 长春
确定通过
面试：博德生物医药研发面试很好，共4轮面试
HR邀请线下面试。网上投简历的，然后第二天就邀请去面试了。感觉HR特别友善人也挺好的。面试也不错。自我介绍+简历里面的细节。问的都是自己做科研时候接触到的，问题都不难，研发做图啥的。
4轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、其他
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2022-09-28 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 贵阳
未通过
面试：贵州益佰制药面试简单，氛围很好，待遇很一般
约好的10:50，结果11:30才面上，面试官本是两个人，其中一个有事，提前走了，简单介绍一下自己履历，没有问太多问题，直接介绍职位，产品。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 北京
确定通过
面试：甘李药业有限公司这是一次很轻松的面试。
大区经理和省区经理一起面试的，过程很轻松，没有太刁难的问题，然后人力资源又打了个电话，问了点问题，就OK了，由于上一份工作没有离职证明，大区经理做的担保。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：临床监察员 CRA - 北京
感觉靠谱
面试：诺思格（北京）医药科技股份有限公司面试太繁琐，等待时间较长
首先是翻译一段英文，一个小时时间，主要是看语法功底。然后一面是地区主管面试，主要是了解经验；二面是东北地区主管网络面试，很简单，聊天一样，了解情况，很简单；三面是总监电话面试，目前刚进行完二面。总体来说还是挺简单
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：离职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 杭州
确定通过
面试：杭州中美华东制药产品不错，但是指标偏高
面试流程比较简单，一共分为三轮，地区经理——大区经理——HR。公司福利非常不错，不比外企差。产品有一定知名度，有发展
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：研究员 - 长春
感觉没戏
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 常州
感觉靠谱
面试：常州四药初面，地区经理，很和善，感觉不错
自我介绍
针对简历内容进行提问
说一说自己相关的实习经历
不是医药专业，为什么选择做医药代表
你的自身优势是什么
对工作的期望
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的优势是什么
2 年前 发布
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