上海塞拉尼斯面试经验

公司需要扩充销售团队，从技术那边抽调人做业务。我本来是一个性格外向的人，比较适合做销售，公司领导考虑我有技术基础，也非常看好我。面试没有什么难度，只是问了问是否适应出差，是否可以吃苦等片面问题。就通过了。发展前景还是不错的。

202010.28进入厂房 人事就拿纸笔填写资料和一份电气设备图纸。我来已经有一位面试者。居然不让一起写个人资料，还要分开了 不准交流信息。而且人事也不和我们说什么话。还有性格测试。写好之后，第一个面试者5分钟就走了。心里巨汗 什么情况。等到我面试 感觉很是不好。面试官是一个主管 特爱装 喜欢问超纲的题目 都是超纲的问题 。PLC的0与1 与或非 落后时代 现在维修人员要懂很多 在与或非问题上面试官狠狠的秀一波操作 .面试给我感觉就是一个过程。给人感观不是招人的。浪费我打的费

还是比较人性化的，自己选择时间，然后和领导见面，最终达成一致，而且面试时谈好的待遇都一一兑现了，还是很不错的！

先是填表，然后hr，产品经理和总监一起面试。面试共分三个环节，自我介绍，面试官提问，面试者提问。主要说说第二环节。总监问了离职原因，产品经理就工作经历问了一些专业问题。

面试发生在多年前。当时自己从半导体离职已经挺久了，找工作找得很不顺利，因为经济不景气，偶然间听一个朋友说昆山茂迪招人，才上网投了简历。去到昆山，在厂门口碰到之前一个做厂务的同事，原来他也跳槽到这里了，毕竟都是在昆山的企业，性质也相同，可以理解。 首先面试的是部门的两个经理，台湾人，后来才知道原来有之前的同事跳槽到这里了，面试前他们已经向同事打听过我的背景了。职位应该讲很对口的，他们也没有问太多技术问题，毕竟已经知根知底了。两个经理感觉还是挺nice的。经理面过后是生产副总面试，一个笑嘻嘻的中年人，原来他和我之前在上海的公司有莫大渊源，甚至知道我的领导！具体也没有问太多问题。最后人力资源介绍了一下公司和待遇，就让我回家等消息了。 我知道肯定能通过，有点欣慰。之后在茂迪的工作和生活对我有非常大的影响，也碰到了几个对自己有很深影响的人，女孩子，这都是多年前的事了。往事依稀浑似梦，都随风雨到心头。

台湾的一家企业，销售底薪4k左右 ，销售经理面试，男领导还是有点东西的，hr人事经理喜欢画饼，试用期三个月，每个月加点，撑到底6k，另外需要背调，祝愿这公司早日招到员工

先人事与我约了面试时间，见面后哈拉了两句交给项目主管面试，问了两个简单问题就过了，然后技术部经理过来就跟我谈合同和薪资。总体下来感觉面试不是很专业。

一般

HR会问你一些大概的信息；如过往的工作经历，包括工作内容，工作业绩；对于岗位的认识程度；对于自己优缺点的认识等等；

1、先面试做英语听力测试题目； 2、再由财务经理面试，询问财务相关问题，自己未来职业规划等； 3、财务总监面试。